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El Papel de la Negociación Colectiva en Materia de Jubilación

Cristina Blasco Rasero

Resumen


Aunque la ordenación de la acción protectora que dispensa el Sistema de Seguridad Social, tanto en su conjunto como, específicamente, en relación a la contingencia y la prestación de jubilación, constituye una competencia exclusiva del Estado, existe un cierto margen para que la autonomía colectiva desenvuelva, en cierta medida, su eficacia. Fundamentalmente, porque el convenio colectivo constituye una fuente especial del Derecho Social, que nace del consenso entre los representantes de los sujetos que integran las relaciones laborales, en la que, de un lado, se adaptan las normas generales al ámbito particular en el que han de ser aplicadas y, de otro, se mejoran y amplían, en beneficio de los trabajadores, las condiciones mínimas previstas en la regulación general.

Desde esta perspectiva, se pretende subrayar en este ensayo la posición que ocupa el convenio colectivo en la ordenación, reconocimiento y satisfacción de la pensión de jubilación. Con este objetivo, se analizan los elementos que configuran la contingencia, los requisitos del hecho causante y las reglas de cálculo de la cuantía de la pensión, para concluir señalando el papel que desempeña actualmente o puede desempeñar en el futuro la negociación y el convenio colectivo.

Palabras clave


jubilación; jubilación forzosa; jubilación anticipada; envejecimiento activo; mejoras voluntarias; convenio colectivo

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