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¿Es exigible la contratación de un sustituto para el relevista suspendido de empleo y sueldo en un contrato de relevo por jubilación parcial? (Comentario a la STS-SOC 348/2919, de 9 de mayo)

Ángel Arias Domínguez

Resumen


El asunto técnico sometido a la consideración del tribunal supremo consiste, en determinar si la empresa debe soportar el pago de la prestación de jubilación parcial que percibe el trabajador relevado cuando el relevista ha sido suspendido de empleo y sueldo sin que se haya realizado contratación alguna para sustituirlo durante el período que dura su sanción disciplinaria.

Palabras clave


Recurso de casación para la Unificación de Doctrina; Jubilación parcial; Relevista sancionado con suspensión de empleo y sueldo

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