El grado de cumplimiento por Francia del capítulo II de la Directiva (UE) 2022/2041, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea
Un estudio comparado con el grado de cumplimiento español
Palabras clave:
Derecho comparado del Trabajo, Directiva (UE) 2022/2041, España, Francia, Salarios mínimos legales, SMI español, SMIC francésResumen
La promulgación de la Directiva (UE) 2022/2041, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea, es un hecho revolucionario, aunque se haya visto obligada a realizar una interpretación sui generis del artículo 153, apartado 5, del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. Su Capítulo II, sobre «Salarios mínimos legales», impactará sobre el SMIC francés, tal como aparece regulado en el Código francés del Trabajo de 2008, así como en la regulación del SMI español contenida en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores. El impacto sobre el Derecho francés es medio-bajo, pues el Código francés del Trabajo cumple las exigencias procedimentales sobre diálogo social operativo y eficaz contenidas en el Capítulo II de la Directiva. En cambio, el impacto sobre el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores es alto, pues este precepto legal no cumple dichas exigencias procedimentales. Tanto el Derecho francés como el Derecho español tendrán que enmendarse, a efectos de incluir los criterios objetivos de valoración del carácter vital del salario mínimo legal contenidos en la Directiva, que son de más fácil cumplimiento que los elaborados por el Comité Europeo de Derechos Sociales, al interpretar y aplicar el artículo 4, apartado 1, de la Carta Social Europea.
Descargas
Referencias
Alonso Olea, M.: El Estatuto de los Trabajadores. Texto y comentario breve, Madrid, Civitas, 1980.
Álvarez Alonso, D.: “Salarios mínimos en la Unión Europea: propuesta de Directiva e implicaciones para España”, Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, núm. 151, 2021.
Antonmattei, P.H.: Droit du Travail, 2ª ed., París, LGDJ, 2022.
Arufe Varela, A.: “El nuevo pilar europeo de derechos sociales. Análisis crítico”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 49, 2018.
Arufe Varela, A.: “La Canciller Merkel y el salario mínimo interprofesional alemán. Un estudio laboral sobre «el Contrato de Coalición» de 16 diciembre 2013”, Anuario Coruñés de Derecho Comparado del Trabajo, vol. VI, 2014.
Arufe Varela, A.: “Los partidos políticos y el salario mínimo interprofesional español. Un estudio comparado con las políticas anti-austeridad salarial de los Estados Unidos”, Derecho de las Relaciones Laborales, núm. 7, 2017.
Auzero, G., Baugard, D. y Dockès, E.: Droit du travail, 36ª ed., París, Dalloz, 2022.
Camps Ruiz, L.N.: “La protección de los salarios en la historia de la OIT”, Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, núm. 147, 2020.
Cette, G. y Wasmer, E.: “La revalorisation automatique du SMIC”, Revue de l’OFCE, núm. 112, 2010.
Concialdi, P.: “Le salaire minimum en France: historique et débats”, La Revue de l’Ires, núm. 100, 2020.
Düwell, F.J. y Schubert, J. (Ed.): Mindestlohngesetz. Handkommentar, 2ª ed., Baden-Baden, Nomos, 2017.
Favennec-Héry, V., Pierre-Yves y Duchange, G.: Droit du Travail, 8ª ed., París, LGDJ. 2022.
Gautié, J.: Le salaire mínimum et l’emploi, París, Presses de Sciences Po, 2020.
Gimeno díaz de atauri, P.: “La Directiva de salarios mínimos adecuados: contenido e impacto de su trasposición al ordenamiento jurídico español”, Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, núm. 6, 2022.
Lakies, T.: Mindestlohngesetz. Basiskommentar zum MiLoG, 5ª ed., Frankfurt a.M., Bund Verlag, 2021.
Lokiec, P.: Droit du Travail, 3ª ed., París, PUF-Themis, 2022.
Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: “La (in)aplicación de la Carta Social Europea al personal laboral al servicio del Consejo de Europa. Un estudio normativo y jurisprudencial”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 61, 2022.
Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: El salario mínimo en Alemania. Un estudio comparado entre regímenes de salarios mínimos profesionales (alemanes) e interprofesionales legales (norteamericano y europeos), A Coruña, Netbiblo, 2009.
Martínez Girón, J.: “La nueva ley alemana reguladora del salario mínimo general. Comentario, estudio contextualizador y traducción castellana”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 41, 2015.
Monereo Pérez, J.L. y Ortega Lozano, P.G.: Fundamentos del Derecho Social de la Unión Europea. Configuración técnica y estudio sistemático del marco normativo regulador, Cizur Menor-Navarra, Thomson Reuters-Aranzadi, 2022.
Monereo Pérez, J.L., Rodríguez Escanciano, S. y Rodríguez Iniesta, G.: “Política de rentas y salario mínimo interprofesional: dos variables indisolublemente imbricadas”, Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, núm. 1, 2021.
Pélissier, J., Lyon-caen, A., Jeammaud, A. y Dockès, E.: Les grands arrêts du droit du travail, 4ª ed., París, Dalloz, 2008.
Pérez del Prado, D.: “Artículo 27. Salario mínimo interprofesional”, en VV.AA.: Comentarios al Estatuto de los Trabajadores, Cruz Villalón, J., García-Perrote Escartín, I., Goerlich Peset, J.M. y Mercader Uguina, J.R. (Dirs.), 4ª ed., Valladolid, Lex Nova, 2016.
Rodríguez Escanciano, S.: “Cerrando la brecha salarial: la apuesta por la igualdad retributiva por razón de género”, en VV.AA.: La empleabilidad y la calidad en el empleo: apostando por la igualdad efectiva, Rodríguez Escanciano, S. y de Martínez Barroso, M. R. (Dir.), Madrid, Sepin Editorial Jurídica, 2019.
Sagardoy Bengoechea, J.A.: “Salario mínimo interprofesional”, en VV.AA: Comentarios a las leyes laborales. El Estatuto de los Trabajadores. Tomo VI, artículos 26 a 33, Borrajo Dacruz, E. (Dir.), Madrid, EDERSA, 1982.
Supiot, A.: Le droit du travail, París, Presses Universitaires de France, 2019.
Teixeira Alves, L.: El cumplimiento de la Carta Social Europea en materia de salarios. Un estudio comparado de los ordenamientos laborales portugués, español e italiano, Barcelona, Atelier, 2014.
Vizcaíno Ramos, I.: “El modelo contractual alemán de derecho de huelga y su problemática compatibilidad con los mecanismos regionales europeos de protección de los derechos fundamentales”, Revista crítica de Relaciones de Trabajo, núm. 3, 2022.
VV.AA.: Comentario al Estatuto de los Trabajadores, Monereo Pérez, J.L. (Dir.), Granada, Comares,1998.