The Italian cheap dismissal: on the necessary derogation of the “Job’s Act” and the “contratto di lavoro a tutele crescenti”, ten years after its introduction
Keywords:
Italy, dismissals, “contratto a tutele crescenti”, reintegration and compensationAbstract
The article proposes a critical study of the normative regime of the so-called “contratto a tutele crescenti”, introduced into the Italian legal system in 2015 by the reform of the “Job’s Act”, which contemplated a new system of protection in cases of unlawful dismissal, based on compensation as a general rule, significantly limited in its quantification. Having reconstructed the reference normative framework and drawn up the basic conceptual coordinates in the matter of dismissal, especially the hermeneutical contributions made over time by the case law of the Italian Constitutional Court will be considered, that has progressively declared the constitutional illegitimacy of different aspects of the statutory regime of dismissal ex “Job’s Act”, whose definitive and complete derogation is therefore argued as necessary and appropriate.
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