25 years after of the part-time contract of art. 12 of the Workers’ Statute regulation: balance rethinking the contractual modality
Keywords:
Part-time employment contract, equal treatment, social protection, reduced and ordinary working hoursAbstract
Twenty-five years have passed since the new legal regime of part-time contracts came into force by the RD-Ley 15/1998 Act (urgent measures to improve the labor market in relation to part-time work and to promote its stability) with well-defined features for this contractual modality: achieving greater use, reaching an agreement with social agents on its regulation, and being in coordination with European Directive 1997/81, of December 15, 1997.
Since then, up to ten new reforms of Article 12 of the Workers’ Statute –ET– has occurred to readjust its legal regime, and there is a draft law in parliamentary process in 2025.
Now, after twenty-five years, it is necessary to scrutinize the previous and current regulations to identify flaws or issues, as well as the strengths of the regulation, in the form of an evaluation of the implemented model. Therefore, it is essential to understand what the initial situation was and what problems were being raised. Also the objectives that the reform intended to achieve and their translation into legal norms.
This study analyzes the most positive and negative points, which are very succinctly reflected in the headings related to the advantages of the model: the prior knowledge of the work period, the reversibility of the contractual situation, the principle of equal treatment and full claim of rights, and other related aspects; but also the drawbacks of the model: the complexity of accessing bonuses, the absence of criteria in collective negotiation for the payment or full recognition of the right, the application of the presumption of greater statistical impact on the female group, and the incidence of part-time work on social protection.
To conclude the study with final conclusions including a personal assessment rethinking the contractual modality.
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