Procedural modalities of arts. 138, 138bis and 139 LRJS: substantial modifications, geographical mobility, remote work, contractual suspension, reduction of working hours and conciliation

Authors

Keywords:

Procedural modality, Substantial modification, Geographical mobility, Remote work, Contract suspension, Conciliation

Abstract

This paper analyzes the Supreme Court’s unified social doctrine on the jurisprudential criteria that have emerged regarding the procedural modalities regulated in Arts. 138, 138bis, and 139 of the LRJS: substantial modifications to working conditions; geographic mobility; remote work; contractual suspension; reduction of working hours; and work-life balance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Cano Galán, Y.: “De la cognitio limitada de la sala de suplicación en supuestos en que se acumula a una impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Una alegación de tutela de derechos fundamentales”, Diario LA LEY, nº. 10247.

Cavas Martínez, F.: “La impugnación judicial de las medidas de ajuste temporal de empleo (suspensión del contrato y reducción de jornada)”, Documentación Laboral, nº. 127, 2022.

Coterillo Laso, R.: “El derecho a la reducción de jornada no comprende el cambio del sistema de trabajo a turnos (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de noviembre de 2023)”, Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum. nº 10, 2024.

De Lamo Rubio, J.: “El acceso al recurso de suplicación en pleitos de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Nueva doctrina unificadora de la Sala Cuarta del Supremo”, Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum. nº 9, 2023.

Ferrando García, F.M.: “Interés legítimo y procesal del sindicato más allá del orden social de la jurisdicción”, Documentación Laboral, nº. 127, 2022.

López Bermejo, O.: “Elección del procedimiento adecuado, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo -art. 138 LRJS- o derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral -art. 139 LRJS-; uso de la facultad judicial del art. 102.2 LRJS reconducción del procedimiento en el caso de inadecuación”, Revista de Jurisprudencia Laboral, nº. 6, 2023.

Maneiro Vázquez, Y.: “Cuidados para quienes cuidan: la adaptación del art. 139 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social a la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 junio de 2019”. Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum. nº 3, 2022.

rodríguez egío, M.M.: “Reclamación judicial en materia de acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia: especial referencia al ámbito de aplicación del procedimiento previsto en el art. 138 bis LRJS”, Documentación Laboral, nº. 127, 2022.

rodríguez egío, M.M: “La modalidad procesal de conciliación de la vida personal, familiar y laboral prevista en el art. 139 LRJS”, en Ferrando García, F.M. (Dir.) y Luján Alcaraz, J. (Dir): Derecho sustantivo y proceso laboral: Repercusión procesal de las reformas sustantivas laborales, Pamplona, Aranzadi, 2020.

Sánchez-Rodas Navarro, C.: “El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica”, IUSLabor, nº. 1, 2022

Downloads

Published

12/12/2025

Issue

Section

Parte Primera