Does the test of the reconciliation needs of the worker to exercise the rights of balancing family and work life require demonstrating the employment situation of the other parent?
Regarding the STSJ of Murcia, of April 15, 2025, rsu. 844/2023
Keywords:
reconciliation of family and work life, proof of the claimant, co-responsibility, gender perspectiveAbstract
The STC 26/2011, of March 14, refers to the “employment situation of the other parent” as a circumstance that must be evaluated by the judicial bodies to assess the existence of the needs for reconciliation and their reasonableness. However, such an evaluation may infringe upon the fundamental right to family privacy (art. 18 C.E.). This article aims to analyze the STSJ of Murcia of April 15, 2025, which takes into account the employment situation of the other parent, applying interpretive criteria such as the gender perspective and the best interests of the child.
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References
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