Protecting young people in the Italian gig economy: gaps and pending reforms in light of Directive (EU) 2024/2831
Keywords:
gig economy, digitalization, youth, workers, transparency, presumption, subordination, algorithmic management, health, safety, work, trade union representation, collective bargaining, digital nativesAbstract
Through the examination of the main protective measures for the digital worker introduced by Directive (EU) 2024/2831, the essay aims to demonstrate the existence of certain regulatory gaps in the Italian legal system with regard to the protection of those working within the gig economy framework. In particular, the author, after harmonizing the rules introduced by the aforementioned Directive with European policies on youth employment, focuses on the main vulnerabilities of young workers in the digital labor market, proposing some possible solutions for the future.
Downloads
References
AA.VV.: Lavoro e tecnologie. Dizionario del diritto del lavoro che cambia, Torino, Giappichelli, 2022.
Alaimo, A.: “Lavoro e piattaforme tra subordinazione e autonomia: la modulazione delle tutele nella proposta della Commissione europea”, Diritto delle Relazioni Industriali, fasc. 2, 2022.
Aloisi, A., Rainone, S. y Countouris, N.: “An unfinished task? Matching the Platform Work Directive with the EU and international “social acquis””, ILO Working papers, 2023.
Cangemi, V.: “Trasparenza nel rapporto e trasparenza dei mercati del lavoro nell’orizzonte della sostenibilità e della inclusione lavorativa. La trasparenza dei sistemi decisionali automatizzati nel contesto lavorativo. Un’analisi giurisprudenziale”, Diritto delle Relazioni Industriali, fasc. 4, 2024.
Capponi, F.: “Collaborazioni e tutele prevenzionistiche: gli accordi collettivi nel settore dell’e-grocery tra misure conciliative e sorveglianza sanitaria”, Diritto delle Relazioni Industriali, fasc. 3, 2025.
Caruso, B.: “Il lavoro digitale e tramite piattaforma: profili giuridici e di relazioni industriali. I lavoratori digitali nella prospettiva del Pilastro sociale europeo: tutele rimediali legali, giurisprudenziali e contrattuali”, Diritto delle Relazioni Industriali, fasc. 4, 2019.
Ciucciovino, S.: “Le “collaborazioni organizzate dal committente” nel confine tra autonomia e subordinazione”, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, núm. 3, 2016.
Comandè, D.: “Grande è la confusione sotto il cielo” dei rider: strategie sindacali e chiavi di accesso alle tutele giudiziali”, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, fasc. 4, 2023.
Corti, M.: “Intelligenza artificiale e partecipazione dei lavoratori. Per un nuovo umanesimo del lavoro”, Diritto delle Relazioni Industriali, fasc. 3, 2024.
Curzi, V.: “Processo di Copenaghen sulla cooperazione europea rafforzata in materia di istruzione e formazione professionale: il comunicato di Bruges”, FOP, núm. 5, 2011.
Ferrante, V.: “Il cumulo dei lavoretti: quale tutela per le attività discontinue o saltuarie?”, Lavoro e Diritto, núm. 4, 2018.
Ginès i Fabrellas, A.: “Crowdsourcing: una nuova modalità di esternalizzazione produttiva nel contesto digitale. Riflessioni circa la sua liceità”, Diritto delle Relazioni Industriali, fasc. 3, 2018.
Gragnoli, E.: “Il rapporto di lavoro, le decisioni automatiche e i loro limiti. La regolazione di fenomeni incomprensibili”, en VV.AA.: Intelligenza artificiale e diritto, D’Aloia, A. (dir.), Milano, Franco Angeli , 2022.
Ichino, P.: “Subordinazione, autonomia e protezione del lavoro nella gig-economy”, comentario de la sentencia del Tribunale de Torino sez. lav., de 7 de mayo de 2018, n° 778, Rivista Italiana di diritto del Lavoro, fasc. 2, 2018.
Laforgia, S.: “La salute come indice di qualità del rapporto di lavoro”, Lavoro Diritti Europa, núm. 1, 2025.
Lai, M.: “Brevi note sul lavoro tramite piattaforme digitali”, Working Paper Adapt, 5, 2025.
Lai, M.: “Il lavoro mediante piattaforme digitali: quali tutele?”, Lavoro Diritti Europa, núm. 2, 2022.
Lambertucci, P.: “L’obbligazione di sicurezza del daotre di lavoro tra responsabilità civile e tutela precauzionale: un possibile ruolo della contrattazione collettiva”, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, fasc.3, 2021.
La Tegola, O.: “Il conflitto collettivo nell’era digitale”, Diritto delle Relazioni Industriali, fasc. 3, 2020.
Lo Faro, A.: New Technology and Labour Law. SelectedTopics, Torino, Giappichelli, 2023.
Malzani, F.: “Salute e sicurezza dei lavoratori della gig economy”, en Salute e sicurezza sul lavoro. Tutele universali e nuovi strumenti regolativi a dieci anni dal d.lgs. n. 81/2008, Milano, Franco Angeli, 2019.
Mastinu, E.: “Subordinazione, incentivazione, reputazione nel lavoro nell’impresa digitale”, en VV.AA.: Il lavoro attraverso piattaforme digitali tra rischi e opportunità, Edizioni Scientifiche Italiane, Loi, P. (dir.), Napoli, 2021.
Marasco, F.: “Per una collocazione sistematica del “diritto alla trasparenza digitale” nella dimensione collettiva dei rapporti di lavoro”, Diritto delle Relazioni Industriali, fasc. 4, 2024.
Mazzucca, J.: “L’intelligenza artificiale del diritto. Luci e ombre del ragionamento algoritmico”, Ragion Pratica, núm. 1, 2024.
Novella, M. y Tullini, P.: Lavoro digitale, Torino, Giappichelli, 2022.
Pajuste, T.: Human rights in the digital domain, Cambridge University Press, 2025.
Papa, V.: “Post-industriale o pre-moderno? Economia digitale e lavoratori on-demand: nuovi paradigmi organizzativi e vecchie esigenze di tutela”, Diritto delle Relazioni Industriali, fasc. 3, 2018.
Pensabene Lionti, G.: “Contratos formativos: la perspectiva italiana y comparada”, en VV.AA. : La formación permanente en el ámbito laboral: cuestiones de actualidad, Fita Ortega , F. y Requena Montes, O. (dirs.), Tirant lo Blanch, Valencia, 2025.
Pensabene Lionti, G.: “Dignità e tutela del lavoro. Il lavoro nelle Carte costituzionali moderne. Lo Statuto dei lavoratori italiano”, en VV.AA.: Le grandi leggi dell’umanità. Volume celebrativo degli 800 anni dalla fondazione dell’Università di Padova, Cian, M. (dir.), Cedam, Padova, 2022.
Pensabene Lionti, G.: “Trabajo atípico, formación y jóvenes en Italia”, Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 244, 2024.
Pensabene Lionti, G. y Topo, A.: “El sistema de pensiones en Italia: las últimas reformas, un enfoque sobre la pensión de jubilación y reflexiones sobre el margen de su sostenibilidad y adecuación”, en VV.AA.: La suficiencia y la sostenibilidad desde una perspectiva internacional especial atención a las personas mayores, Vila Tierno, F. y Gutierrez Bengoechea, M. (dirs.), Thomson Reuters Aranzadi, Navarra, 2021.
Pisani, C., Proia, G. y Topo, A.: Privacy e lavoro, Milano, Giuffrè, 2022.
Perulli, A.: “Il lavoro autonomo, le collaborazioni coordinate e le prestazioni organizzate dal committente”, Working Paper CSDLE “Massimo D’Antona” – IT, núm. 272, 2015.
Proia, G.: “Marco Biagi e il “Libro bianco sul mercato del lavoro in Italia”, Lavoro Diritti Europa, núm. 1, 2020.
Razzolini, O.: “La nozione di subordinazione alla prova delle nuove tecnologie”, Diritto delle Relazioni Industriali, XXIV, 2014.
Razzolini, O.: “La nuova disciplina delle collaborazioni organizzate dal committente. Prime considerazioni”, Working Paper CSDLE “Massimo D’Antona” – IT, núm. 266, 2015.
Tiraboschi, M.: “Il lavoro etero-organizzato”, Diritto delle Relazioni Industriali, núm. 4, 2015.
Topo, A.: Essay on New Technologies and Discrimination. The Impact of Artificial Intellingence on Work, CLEUP, Padova, 2025.
Tosi, P.: “Le collaborazioni eterorganizzate”, Giurisprudenza Italiana, núm. 3, 2016.
Treu, T.: “Rimedi e fattispecie a confronto con i lavori della Gig economy”, Biblioteca ‘20 Maggio’, 2/2017.
Treu, T.: “Rimedi, tutele e fattispecie: riflessioni a partire dai lavori della gig economy”, Lavoro e diritto, 2017.
Treu, T.: “Sostenibilità, diritti umani e imprese”, Diritto delle Relazioni Industriali, fasc. 2, 01 giugno 2025.
Voza, R.: “Il lavoro e le piattaforme digitali: the same old story?”, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona” .IT, núm. 336, 2017.