Digitalisation, Algorithmic Control and Labour Rights: Challenges in Working Time Recording and Performance Assessment
Keywords:
Working-time recording, working time, digitalisation, managerial control, ius variandi, CCTV, geolocation, biometric data, data protection (GDPR), automated decision-making, high-risk AI, algorithmic transparency, human oversightAbstract
This article analyses the transformation of working-time recording after its consolidation in Spain in 2019 and argues that digitalisation has not decisively prevented irregular employer practices aimed at distorting the actual calculation of working time. Building on a technical-legal taxonomy of time-recording methods (paper-based, basic electronic systems, CCTV, geolocation, biometrics and AI-based governance), it contends that the chosen technology is not a neutral implementation detail but a constitutive element of the system’s legal validity. Finally, it addresses AI-based time recording as a highly complex regulatory scenario, especially when systems move beyond mere time-stamping and incorporate automated analytics or produce decisions with legal or similarly significant effects, thus activating reinforced safeguards.
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