The impact of reduced working hours on remuneration, social security benefits and the wider family for legal guardianship
Keywords:
Reduction in working hours for reasons of legal guardian ship, Salary, Social security benefits, Wider family, Equality, Co-responsibilityAbstract
Any employed person has the right, as a legal guardian, to reduce their working hours to take care of a child under the age of twelve. The objective of this paper is to analyse the impact of this reduction in remuneration as well as the resultant calculation of social security benefits and implications for the wider family.
The research here demonstrates the need to review the various state, provincial and local laws as well as the collective agreements that are designed to cushion the negative economic impact of reduced working hours for legal guardianship.
These measures currently include social security benefits, improved collective agreement conditions, local and regional grants and tax reductions.
The ultimate goal being to guarantee the social, economic and legal protection of the family (Article 39.1 Spanish Constitution).
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