The Directive on pay transparency and its real scope: much ado about nothing?
Keywords:
Salary, paygap, equality, regulations, European UnionAbstract
In the present scientific article will address the new step that the European Union has taken with the approval of the Directive on pay transparency. In the year 2025, we continue to demand and put measures in place for what should be common sense: that there be no wage gap to the detriment of working women. How would society perceive it if it were the other way around, that the wage gap was to the detriment of men? In my opinion, voices would be raised and there would be countless judicial appeals. Consequently, has the legal regulation in force been standardized, is it sufficient?
Downloads
References
Fuentes Rodríguez, F., “La Directiva 2023/1970, por la que se refuerza el principio de igualdad de retribución a través de medidas de transparencia en materia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento” Temas Laborales núm. 168, 2023.
García Calvente, M.M., “Cures, gènere i salut: la desigualtat més invisible” Universitat de Girona, Butlletí electrònic de promoció de la salut, 2022.
García Calvente, M.M., Del rio Lozano, M. Marcos Marcos, J., “Desigualdades de género en el deterioro de la salud como consecuencia del cuidado informal en España” Elsevier España, S.L. Gaceta Sanitaria 2011.
Ginés i Fabrellas, A., “Inteligencia artificial y sesgos”, Blog NET21, julio 2024.
Fernández Ramírez, M., Igualdad de trato integral para el empleo coordenadas normativas, jurisprudenciales y de política sociolaboral, Murcia, Ediciones Laborum. Colección trabajos de investigación, 2024.
Martin Cano, M.C., Ruiz Seisdedos, S. “Ley de dependencia una mirada con perspectiva de género” Colegio Profesional de Trabajo Social de Málaga. Documentos de Trabajo Social. Revista de trabajo y acción social, núm. 48, 2010.
Moraru, G.F., “La consolidación del principio de igualdad de retribución a través de medidas de transparencia retributiva y lo mecanismos para su cumplimiento”, Revista Justicia&Trabajo Editorial Colex, núm. 3, 2023, pp. 203-226.
Rodríguez Fernández, M. L., “Inteligencia artificial, género y trabajo”, Temas Laborales. Revista andaluza de trabajo y bienestar social. Núm. 171, 2024.
Roqueta Buj, R., “La Directiva (UE) 2023/970 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres y su transposición en España”, Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, Vol. 4, nº. 3, 2023, págs. 70-92; (DOI: https://doi.org/10.20318/labos2023.8253).
