“El Derecho es una técnica de regulación del poder social. Esta afirmación es válida para el Derecho del Trabajo como lo es para otros sectores de cualquier ordenamiento jurídico […]. El Derecho del Trabajo está en gran medida conectado con este básico fenómeno del poder social […]. El objetivo principal del Derecho del Trabajo es regular, reforzar y limitar el poder de los empresarios y el poder de las organizaciones de trabajadores”
OTTO KAHN-FREUND[1]
La REVISTA CRÍTICA DE RELACIONES DE TRABAJO LABORUM pretende ser un proyecto destinado a la exposición y divulgación científica crítica de las relaciones de trabajo y abierta a todos aquellos que deseen compartir sus investigaciones y conocimientos científicos interdisciplinares vinculados a las relaciones de trabajo en todas sus manifestaciones, jurídica, económica, sociológica, etcétera.La revista publicará todos sus números en soporte digital, con acceso libre y gratuito, teniendo como objetivos estimular la investigación y divulgar conocimientos, dándoles la mayor difusión posible y garantizar el retorno a la sociedad de los resultados de la investigación de sus autores, especialmente si es financiada la misma con fondos públicos.
La revista se someterá a los sistemas de calidad y evaluación científicos reconocidos tanto nacionales como internacionales con el fin de mantener un nivel óptimo de excelencia.
La revista tendrá una periodicidad trimestral y junto a los números ordinarios (cuatro al año) también podrá publicar números extraordinarios dedicados a temas de especial interés en materia de relaciones de trabajo.
La revista tiene una orientación teórico-práctica dirigida a todos los profesionales de todas clases y categorías que integran la comunidad jurídico-laboral. La denominación de relaciones “de Trabajo”, permite abarcar tanto a los trabajadores y empleados públicos, como también a los trabajadores autónomos.
La adjetivación de revista “crítica” hace referencia principalmente a que no se va a limitar a realizar una exégesis de las normas o una mera anotación de la doctrina jurisprudencial. Va a propiciar el carácter reflexivo sobre el Derecho positivo y su aplicación, de construcción jurídica y propositiva de lege ferenda.
En lo concerniente al formato de la revista se estructura internamente en las siguientes Secciones permanentes:
La Dirección de revista está a cargo de José Luis Monereo Pérez (Director), Guillermo Rodríguez Iniesta y Susana Rodriguez Escanciano (Subdirectores) y Sara Guindo Morales (Coordinadora). La Dirección se apoya en un Consejo de Redacción y un Consejo Asesor integrados por un elenco de profesionales nacionales e internacionales de reconocido prestigio académico y profesional en sus distintos ámbitos. Y su labor se completa con un importante número de evaluadores de renombre nacional e internacional de reconocida objetividad, solvencia y tino profesional. En todos sus órganos de dirección y asesoramiento se ha buscado y establecido un criterio de igualdad entre hombre y mujer.