Variable remuneration and financial indicators as criteria for its determination
Keywords:
Bonus, variable retribution, principles, transparency, objectivity, EBIT, EBITDA, Cash Flow, cost effectivenessAbstract
This article analyses the configuration of variable remuneration linked to profitability, more specifically, to some of the most commonly used financial indicators of recent years to measure the operating profitability of companies, such as EBIT, EBITDA and Free Cash Flow. To this end, the principles that govern the establishment of variable remuneration systems are addressed as a preliminary question, to then delve into the particularities of the variable remuneration formulas linked to business profit.
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