Vida Laboral Cotizada: Cómputo y Efectos tras las íšltimas Reformas

Autores/as

  • Juan Antonio Maldonado Molina

Palabras clave:

Jubilación, Vida laboral, Trabajo a tiempo parcial, Requisitos y cuantía prestaciones

Resumen

Con objeto de mantener la viabilidad financiera del Sistema, nuestro Ordenamiento ha optado por fortalecer aún más el principio de contributividad, incrementando la importancia que la vida laboral que acredite un sujeto tiene en orden a su protección social, de modo que no solo determina la cuantí­a, sino que la edad de jubilación (tanto la ordinaria como las anticipadas) vendrán determinadas por el perí­odo cotizado que acredite. Por ello adquiere una mayor relevancia el análisis de las nuevas reglas de cómputo de la vida laboral cotizada, y sus efectos en materia de requisitos y cuantí­a de las prestaciones, reglas que han sufrido importantes cambios con la Ley 27/2011, el RD 1716/2012, RDL 5/2013, y la Ley 1/2014 (con criterios novedosos para los trabajadores a tiempo parcial).

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Publicado

10-10-2014

Cómo citar

Maldonado Molina, J. A. (2014). Vida Laboral Cotizada: Cómputo y Efectos tras las íšltimas Reformas. Revista De Derecho De La Seguridad Social, Laborum, (1). Recuperado a partir de https://revista.laborum.es/index.php/revsegsoc/article/view/6

Número

Sección

Estudios Doctrinales