The guarantee of non-discrimination by age in the context of adequate social protection
Keywords:
Active aging, age discrimination, adequate social protectionAbstract
Social Law, based on articles 50, 9.2 and 14 of the Spanish Constitution, has set up a genuine regulatory framework aimed at guaranteeing the development, as full members of society, of elderly people. Which translates into two specific mandates, the right to a dignified life and personal self-determination and the guarantee of non-discriminatory treatment. The essential content of the right not to be discriminated against (on the basis of age) requires the necessary judgment of proportionality of the measure imposed when it affects the constitutional principle. In employment relationships, the collective agreement has used the circumstance of age as the basis for differentiated treatments, which cannot always be justified based on jurisprudentially established criteria. This requires a reflection on the possible existence of social prejudices and economic interests that affect access to relevant social goods, especially employment, of elderly people.
Downloads
Article page views
History retained by PKP. Accesses are not unique people and do not guarantee a completed download. Data through: 2026-11-05.
Downloads
References
Aparicio Tovar, J., Olmo Gascón, A.M.: La edad como factor de tratamientos desiguales en el trabajo, Bomarzo, 2007.
Ballester Pastor, Mª.A.: La trasposición del principio antidiscriminatorio comunitario al ordenamiento jurídico laboral español, Tirant Lo Blanch, 2010.
Bernal Pulido, C.: El principio de proporcionalidad y derechos fundamentales, CEC, 2003.
Castro Medina, R.: Las personas mayores en el contexto de las políticas socio-laborales. La importancia de un cambio de paradigma, Atelier, 2023.
Crespo Garrido, Mª.; Moretón Sanz, Mª.F.: Discriminación por razón de edad y sexo. Retos pendientes del Estado Social, colex, 2010.
López Cumbre, L.: La discriminación por razón de edad en la jubilación forzosa: el caso Palacio de la Villa, Revista del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 2013, nº 102.
Maldonado Molina, J.A.: La protección de la vejez en España. La pensión de jubilación, Tirant lo Blanch, 2002.
Molina Navarrete, C.: Trabajadores mayores y políticas de envejecimiento en las grandes empresas a propósito del nuevo marco de buena gobernanza societaria de la diversidad de edad laboral en Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación: El envejecimiento de la población trabajadora: balance crítico de la situación y propuesta de mejora, Lettera Publicaciones, 2018.
Monereo Pérez, J.L.; Maldonado Molina, J.A.: Envejecimiento activo y vida laboral, Comares, 2019.
Monereo Pérez, J.L.; Ortega Lozano, P.: Prohibición de discriminación, Temas Laborales, nº 145, 2018.
Monereo Pérez, J.L.; Maldonado Molina, J.A. Derecho de las personas con edad avanzada a la protección social, en Monereo Atienza, C.; Monereo Pérez, J.L., La garantía multinivel de los Derechos Fundamentales en el Consejo de Europa, Comares. 2017.
Monereo Pérez, J.L.; Molina Navarrete, C.: El derecho a la protección de las personas de la tercera edad, en Monereo Pérez, J.L.; Molina Navarrete, C.; Moreno Vida, Mª. N. (Directores) Comentario a la Constitución Socio-Económica de España, Comares, 2002.
Perán Quesada, S. El nuevo régimen jurídico de la jubilación forzosa, Revista internacional de Doctrina y Jurisprudencia Volumen:27, 2022.
Perán Quesada, S.: La edad como factor discriminatorio, en Perán Quesada, S.; Vila Tierno, F. (Directores), La protección social de las personas mayores, retos para el S.XXI. Estudio comparado de los países Latinoamericanos y del Sur de Europa, Bomarzo, 2022.
Perán Quesada, S.: El envejecimiento activo desde la perspectiva de género, en Monereo Pérez, J. L.; Maldonado Molina, J. A. (Directores), El índice de envejecimiento activo y su proyección en el sistema de protección social español, Comares, 2021.
Perán Quesada, S.: Derecho social y género. El camino hacia la igualdad efectiva en las relaciones sociolaborales, Aranzadi Thomson Reuters, 2014.
Quesada Segura, R.: Derechos fundamentales inespecíficos y Seguridad Social, XXIV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Pamplona, 2014 / Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Vida Soria, J.: Articulo 41 Seguridad Social, en Alzaga Villamil, O. (Director) Comentarios a la Constitución, Edersa, 1984.
Viquira Pérez, C.: La extinción del contrato de trabajo de los trabajadores maduros, en Cabeza Pereiro, J., Cardona Rubert, B. (Coordinadores), edad, discriminación y derechos, Aranzadi, 2019.
