The new framework on the Gender Gap and the integration of contribution gaps: a slow path for self-employed women
Keywords:
integration of contribution gaps, gender gap, sustainability, Social Security, women, equalityAbstract
The demand for a profound correction of the Social Security Law in terms of gender has once again been evidenced through RDL 2/2023. Indeed, this change of approach has led to a corrective reading, rewriting its meaning in the interest of equal results between women and men, specifically, on the reduction of the gender gap in pensions. Precisely, the reform of the technique for integrating contribution gaps has been of particular importance for the contribution of this objective. So this study not only analyses the positive progress on a concept of sustainability and in which the social dimension of the integration of gaps in the event of a gender gap and in part-time work is contemplated, but goes further. The new unfinished and limited model of this technique on self-employed workers is questioned, even more so on self-employed women, which are being ignored by the legislator. Therefore, there is no guarantee of sufficient, complete and adequate protection for all working women against the pension gender gap.
Downloads
Article page views
History retained by PKP. Accesses are not unique people and do not guarantee a completed download. Data through: 2026-11-05.
Downloads
References
Alaminos, E.: “La brecha de género en las pensiones contributivas de la población mayor española”, Panorama social, núm. 27, 2018 pp. 119-135.
Ballester Pastor, I..: “Mujeres y pensiones: La brecha de género de las pensiones contributivas”, VV.AA.: La encrucijada de las pensiones del sistema español de seguridad social. El nuevo Pacto de Toledo y su desarrollo legislativo, Murcia, Laborum, 2022, pp. 955-990.
Fernández Domínguez, J.J.: “Integración de lagunas de cotización en los contratos a tiempo parcial (STC 151/2014, de 25 de septiembre, RTC2014151)”, Revista de Derecho de la Seguridad Social, núm. 2, 2015, pp. 107-128.
González Cobaleda, E.: “Integración de lagunas en clave de género: ¿más allá de las pensiones del RETA?: A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Granada 434/2022, de 13 de octubre”, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, núm. 472, 2022, pp. 206-216.
Grau Pineda, M. C.: “La Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020-2025 y la brecha en las pensiones”, Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, núm. 73, 2021.
INSTITUTO DE LAS MUJERES: Principales indicadores estadísticos igualdad, Madrid, Ministerio de Igualdad, 2023. Disponible en: https://www.inmujeres.gob.es/MujerCifras/Informes/Informes.htm
INSTITUTO EUROPEO DE LA IGUALDAD DE GÉNERO (EIGE).: Gender Equality Index 2023. Towards a green transition in transport and energy. Oficina de la Unión Europea, 2023.
Maldonado Molina, J. A.: “La reforma de las pensiones de 2023: ¿conciliación de sostenibilidad financiera y social?”, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, núm. 475, 2023, pp. 9-42.
Maldonado Molina, J. A.: “La reforma de las pensiones de 2023: ¿conciliación de sostenibilidad financiera y social?”, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, núm. 475, 2023, pp. 9-42.
Martínez González, M.ª. D.: “Reforma del Pacto de Toledo 2020. Pensiones e integración de lagunas de cotización. Análisis de la desprotección social del trabajador autónomo”, VV.AA.: Digitalización, recuperación y reformas laborales: Comunicaciones del XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2022, pp. 627-638.
Miñarro Yanini, M. y Molina Navarrete, C.: Una reinvención sistemática de la Seguridad Social: reformas legales y reinterpretaciones judiciales de diligencia debida para corregir sus brechas de género, Albacete, Bomarzo, 2023.
Molina Navarrete, C. y Villar Cañada, I. M.: “Paz social y nuevo paradigma de reformas del sistema público de pensiones de la sostenibilidad financiera a la social”, Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, núm. 15, 2023, pp. 13-30
Molina Navarrete, C.: “Brechas de género y sistema español de Seguridad Social: balance crítico y algunas propuestas de corrección”, iQual. Revista de Género e Igualdad, núm. 3, 2020, pp. 1–26.
Monereo Pérez, J.L.: La reforma del sistema de pensiones en España. Sostenibilidad económico-financiera, suficiencia y adecuación, Barcelona, Atelier, 2022.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT): Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022: La protección social en la encrucijada. En busca de un futuro mejor, Oficina Internacional de Trabajo, Ginebra (Suiza), 2022.
Pérez Del Río, M. T.: “La conciliación de responsabilidades familiares y profesionales. Especial referencia al régimen jurídico de la protección de la maternidad: perspectiva de futuro”, Gaceta Sindical. Reflexión y Debate, núm. 7, 2006, pp. 221-240.
Ruiz Santamaría, J.L. El sistema de pensiones español en una sociedad en constante transformación: un estudio desde una perspectiva holística y comparada, Cizur Menor (Navarra), Aranzadi, 2023.
Ruiz Santamaría, J.L.: “Principales desafíos ante la discriminación por razón de género y su impacto en el sistema de pensiones español”, VV.AA.: La encrucijada de las pensiones del sistema español de seguridad social. El nuevo Pacto de Toledo y su desarrollo legislativo, Murcia, Laborum, 2022, pp. 1265-1288.
Suárez Corujo, B.: “Integración de lagunas de trabajadora inmigrante. A propósito de la STSJ-Madrid de 3 de febrero de 2014”, Revista de Derecho de la Seguridad Social, núm. 1, 2014, pp. 221-229.
Velasco Fernández, D.: “Un análisis sobre la funcionalidad del complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 11, núm. 2, 2023, pp. 274-291.
Villar Cañada, I. M.: “La reforma del sistema de pensiones. ¿Dónde queda –una vez más– la dimensión de género?”, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, núm. 468, 2022, pp. 97-128.
Villar Cañada, I. M.: “La última –por el momento– reforma del sistema público de pensiones en clave de género. La garantía de una protección suficiente como objetivo, también para las mujeres pensionistas”, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, núm. 477, 2023.
