Reducción de jornada de funcionarios interinos: ¿Es posible el acceso a la prestación por desempleo parcial?

Resumen

El cumplimiento de los compromisos presupuestarios y la reducción del déficit público han provocado importantes ajustes en el seno de las Administraciones Públicas españolas. Así, la reducción de jornada laboral para sus trabajadores temporales, incluidos los funcionarios interinos, trae aparejada la necesidad de determinar si estos últimos tienen derecho o no a beneficiarse de las prestaciones por desempleo parcial. El Tribunal Supremo viene a reconocer, integrando la laguna jurídica existente para quienes tengan una relación administrativa, como situación de desempleo parcial protegida las reducciones de jornada acaecidas extramuros del artículo 47 ET/1995 por no poder cumplir los requisitos de procedimiento, aunque sí los de naturaleza material.