¿Sistemas de Inteligencia Artificial en las Entidades Gestoras de la Seguridad Social como perpetuación de sesgos y multiplicación de efectos discriminatorios?

Ainhoa Nieto Garrote

Autores/as

Ainhoa Nieto Garrote Universidad de Deusto https://orcid.org/0009-0009-7156-2936 (no autenticado)

Palabras clave:

Entidades Gestoras de la Seguridad Social, analítica avanzada, sesgos, patrones discriminatorios, Reglamento de IA, sistemas de alto riesgo

Resumen

El empleo de sistemas de Inteligencia Artificial por parte de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social como vía para la mejora de la gestión de las prestaciones y la lucha contra el fraude es una realidad que no ha sido suficientemente tratada desde el punto de vista de la perpetuación de los patrones discriminatorios en la analítica avanzada y los modelos predictivos. La inquietante falta de transparencia y la posible inobservancia del Reglamento de Inteligencia Artificial y la Ley 15/2022 motivan el objeto del presente estudio.

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