La precariedad laboral juvenil como factor de riesgo en la sostenibilidad del sistema de pensiones
Palabras clave:
Precariedad laboral juvenil, Seguridad Social, sistema de pensiones, brecha contributiva, equidad intergeneracional, políticas de empleo, plataformas digitalesResumen
El presente trabajo examina la precariedad laboral juvenil como factor estructural que compromete la sostenibilidad del sistema público de pensiones. Desde una perspectiva jurídico-laboral y de Seguridad Social, se analiza la ausencia de una definición normativa unitaria de la precariedad, el uso de umbrales etarios rígidos en las políticas de empleo y la creciente inserción de jóvenes en formas atípicas de trabajo, incluidas las plataformas digitales. Estas dinámicas generan discontinuidades y lagunas contributivas que debilitan la suficiencia futura de las pensiones. El trabajo subraya la necesidad de adaptar el sistema de protección social a las nuevas trayectorias laborales para garantizar la equidad intergeneracional.
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