Derivación de responsabilidad solidaria por deudas con la Seguridad Social
Palabras clave:
Grupo de empresas, Seguridad Social, responsabilidad solidariaResumen
En el presente artículo se estudian determinados aspectos derivados de la responsabilidad solidaria por deudas con la Seguridad Social en grupos de empresas. Este aspecto no solamente compromete el patrimonio societario, sino que puede afectar de forma directa a la plantilla de trabajadores que componen la empresa, particularmente cuando se producen actuaciones administrativas de carácter ejecutivo poniéndose en riesgo el pago de salarios y la estabilidad del empleo. De ahí la importancia de que la doctrina jurisprudencial delimite con claridad los criterios que legitiman la derivación de responsabilidad, dada la indefinición existente desde el plano normativo del concepto de grupo empresarial en el ámbito laboral. En las sociedades de responsabilidad limitada la situación adquiere una mayor complejidad ya que los individuos pertenecientes a la plantilla de la empresa cuentan con una doble condición, esto es, socio y trabajador.
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