Sobre la revista

INFORMACIÓN GENERAL

Revista: Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum
Editor: Ediciones Laborum, S.L.
ISSN:              2792-7962
ISSNe:            2792-7970
Inicio de Publicación: 2021
Periodicidad:    Trimestral

Arbitraje: Evaluación por pares de doble ciego

Política de acceso en abierto (open access)

 

Orientación y enfoque metodológico

Es una revista teórico-práctica que reivindica un conocimiento pleno del "Derecho vivo" tal y como se verifica en la experiencia jurídica y en la praxis judicial. Por ello al tiempo de prestar atención a las normas vigentes y a las técnicas legislativas y de protección del Derecho, se contextualiza dentro del marco político, socio-económico y ético en el que se insertan.
Los contenidos incluyen:
• Editorial (E)
• Estudios Doctrinales (ED)
• Estudios de Doctrina Judicial (EDJ)
• Derecho comparado y Derecho extranjero (DCE)
• Economía, Sociología e Historia de la Relaciones de Trabajo y del Estado Social (ESHE)
• Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas (CLJB)
• Crónica Administrativa en materia de Relaciones de Trabajo (CART)

 

Destinatarios

Con esta orientación y enfoque metodológico que se busca los destinatarios de esta Revista son todas las personas, instituciones y organismos -públicos y privados- en el campo del Derecho del Trabajo sin excepción, como Abogados, Graduados Sociales, Profesorado Universitario y en general todo el personal del ámbito académico científico, Responsables de dirección de personal o de “recursos humanos”, asesores sindicales o empresariales, trabajadores sociales, directores y empleados públicos, y sus respectivas asociaciones u organizaciones profesionales, entre otros.

 

Apertura y acceso a todos sus contenidos de forma libre y gratuita

Se trata de una revista de acceso abierto, lo que significa que todo el contenido está disponible gratuitamente y sin coste alguno para el usuario o su institución. Los usuarios pueden leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o vincular los textos completos de los artículos, o utilizarlos para cualquier otro propósito legal, sin pedir permiso previo al editor o al autor. Esto está de acuerdo con la definición de acceso abierto de la BOAI.

 

Proceso de evaluación por pares

La revista sigue una política de revisión por pares de doble ciego, a través de la cual los artículos publicados son revisados por dos evaluadores externos (y por un tercero si hubiera discrepancia) de forma totalmente confidencial y anónima. Dicha política de revisión por pares se desarrolla con mayor detalle en el apartado de envíos y, en concreto, dentro del punto dedicado al proceso editorial (https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/about/submissions)

Las secciones Editorial y las Crónicas (de Derecho comparado y Derecho Extranjero; Economía, Sociología e Historia de la Relaciones de Trabajo y del Estado Social; Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas; y Crónica Administrativa en materia de Relaciones de Trabajo) se encuentran excluidas del proceso de revisión por pares de doble ciego.

 

Esta revista no cobra a los autores/as ningún cargo por la publicación de sus trabajos ni por ningún otro concepto.