Sobre la revista

INFORMACIÓN GENERAL

Revista: Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum
Editor: Ediciones Laborum, S.L.
ISSN:              2792-7962
ISSNe:            2792-7970
Inicio de Publicación: 2021
Periodicidad:    Trimestral

Arbitraje: Evaluación por pares de doble ciego

Política de acceso en abierto (open access)

 

Orientación y enfoque metodológico

Es una revista teórico-práctica que reivindica un conocimiento pleno del "Derecho vivo" tal y como se verifica en la experiencia jurídica y en la praxis judicial. Por ello al tiempo de prestar atención a las normas vigentes y a las técnicas legislativas y de protección del Derecho, se contextualiza dentro del marco político, socio-económico y ético en el que se insertan.
Los contenidos incluyen:
• Editorial (E)
• Estudios Doctrinales (ED)
• Estudios de Doctrina Judicial (EDJ)
• Derecho comparado y Derecho extranjero (DCE)
• Economía, Sociología e Historia de la Relaciones de Trabajo y del Estado Social (ESHE)
• Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas (CLJB)
• Crónica Administrativa en materia de Relaciones de Trabajo (CART)

 

Destinatarios

Con esta orientación y enfoque metodológico que se busca los destinatarios de esta Revista son todas las personas, instituciones y organismos -públicos y privados- en el campo del Derecho del Trabajo sin excepción, como Abogados, Graduados Sociales, Profesorado Universitario y en general todo el personal del ámbito académico científico, Responsables de dirección de personal o de “recursos humanos”, asesores sindicales o empresariales, trabajadores sociales, directores y empleados públicos, y sus respectivas asociaciones u organizaciones profesionales, entre otros.

 

Apertura y acceso a todos sus contenidos de forma libre y gratuita

Se trata de una revista de acceso abierto, lo que significa que todo el contenido está disponible gratuitamente y sin coste alguno para el usuario o su institución. Los usuarios pueden leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o vincular los textos completos de los artículos, o utilizarlos para cualquier otro propósito legal, sin pedir permiso previo al editor o al autor. Esto está de acuerdo con la definición de acceso abierto de la BOAI.

 

Proceso de evaluación por pares

La revista sigue una política de revisión por pares de doble ciego, a través de la cual los artículos publicados son revisados por dos evaluadores externos (y por un tercero si hubiera discrepancia) de forma totalmente confidencial y anónima. Dicha política de revisión por pares se desarrolla con mayor detalle en el apartado de envíos y, en concreto, dentro del punto dedicado al proceso editorial (https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/about/submissions)

Las secciones Editorial y las Crónicas (de Derecho comparado y Derecho Extranjero; Economía, Sociología e Historia de la Relaciones de Trabajo y del Estado Social; Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas; y Crónica Administrativa en materia de Relaciones de Trabajo) se encuentran excluidas del proceso de revisión por pares de doble ciego.

Los números extraordinarios también están excluidos del proceso de revisión por pares de doble ciego.

 

Esta revista no cobra a los autores/as ningún cargo por la publicación de sus trabajos ni por ningún otro concepto.