El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral
Palabras clave:
Reforma laboral, fijo discontinuo, contratación temporal, estabilidad laboralResumen
La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo fijas como vía para luchar contra la precariedad. Con este fin, y centrando su atención en el logro del objetivo propuesto procede a una sistematización del modelo de contratación fija y temporal y otorga al contrato fijo discontinuo un papel decisivo en la búsqueda de la deseada estabilidad laboral. Un año después de la reforma, los datos apuntan a un importante incremento de la contratación fija que parece traer causa, precisamente, en las recientes alteraciones producidas en la normativa laboral.
Descargas
Referencias
Beltrán Heredia, I.: “Extinción de fijos-discontinuos”, en Una mirada crítica a las Relaciones Laborales.
Beltrán Heredia, I.: “Régimen normativo del contrato fijo-discontinuo y de la contratación temporal (a partir del RDLey 32/2021)”, Una mirada crítica a las Relaciones Laborales.
Buendía Jiménez, J.: “El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022”, RDLV, núm. 5, 2022.
Buendía Jiménez, J.: “El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022”, RDLV, núm. 5, 2022.
Cavas Martínez, F.: “El fin del contrato para obra o servicio determinado vinculado a la duración de la contrata (cambio de doctrina)”, Revista Jurisprudencial Laboral, núm. 1, 2021.
Cruz Villalón, J.: “Una reforma con futuro”, Diario del Derecho (Iustel).
García Ortega, J.: “El contrato fijo-discontinuo. Retos actuales de una modalidad contractual histórica”, Documentación Laboral, núm.110, Vol. II, 2017.
Goerlich Peset, J.M.: “Contrato fijo-discontinuos: ampliación de supuestos y mejora de sus garantías”, ¿el final de una larga discusión?”, Labor, Vol.3, núm. Extra, “La reforma laboral”, 2022.
Goerlich Peset, J.M.: “Trabajadores fijos periódicos y trabajadores fijos discontinuos: ¿el final de una larga discusión?”, Temas Laborales, núm. 61, 2001.
Goñi Sein, J.L.: “La nueva regulación del trabajo a tiempo parcial tras la reforma de 2001”, en VV.AA.: La reforma La reforma laboral de 2001 y el Acuerdo de Negociación Colectiva para el año 2002, García-Perrote Escartín, I (Coord.), Madrid, Lex Nova, 2002.
Gordo González, L.: “El contrato fijo-discontinuo: nuevo pilar de la contratación estable”, Estudios Latinoamericanos, núm. 13, Vol. I, 2022.
Gorelli Hernández, J.: “El nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo tras la Reforma de 2021”, Temas Laborales, núm.161, 2022.
La Hera Forteza, J.: “Las cinco modalidades del nuevo contrato de trabajo fijo-discontinuo”, Brief de la AEDTSS, 2022.
López Balaguer, M. y Ramos Moragues, F.: La contratación laboral en la reforma de 2021. Análisis del RDL12/2001, de 28 de diciembre, Valencia, Tirant lo Blanch, 2022.
Moreno Vida, M. N.: “La contratación temporal en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea”, Temas Laborales, núm. 130, 2015.
Nuñez-Cortés Contreras, P.: “El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras”, Revista de Derecho Social y Empresa, núm. 17, 2022.
Pedrajas Moreno, A. “Nuevo diseño legal del trabajo a tiempo parcial. Finalización de la regulación específica del trabajo fijo discontinuo”, Relaciones Laborales, núm.1, 1994.
Roales Paniagua, E.: “Contratación Fija Discontinua”, Análisis Actual de la Contratación Laboral (XXIX Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales), 2022.
Sempere Navarro, A.V.: “Los límites a la reiterada cesión a través de ETT”, Revista de Jurisprudencia Laboral, núm.9, 2020.
Valverde Asencio, A. J.: La determinación de los periodos de actividad de los trabajadores fijos discontinuos, Valencia, Tirant lo Blanch, 2002.