El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral

Autores/as

Palabras clave:

Reforma laboral, fijo discontinuo, contratación temporal, estabilidad laboral

Resumen

La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo fijas como vía para luchar contra la precariedad. Con este fin, y centrando su atención en el logro del objetivo propuesto procede a una sistematización del modelo de contratación fija y temporal y otorga al contrato fijo discontinuo un papel decisivo en la búsqueda de la deseada estabilidad laboral. Un año después de la reforma, los datos apuntan a un importante incremento de la contratación fija que parece traer causa, precisamente, en las recientes alteraciones producidas en la normativa laboral.

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Publicado

27-06-2023

Número

Sección

Estudios Doctrinales

Cómo citar

El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral. (2023). Revista Crítica De Relaciones De Trabajo, Laborum, 7, 67-91. https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/786

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