La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario
Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril
Palabras clave:
Representantes de los trabajadores, despido disciplinario, impugnación judicial, mandato representativo, libertad sindical, naturaleza constitutiva del despido, extinción de la relación laboralResumen
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora.Descargas
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Citas
González del Rey Rodríguez, I.: “El mandato de los representantes de los trabajadores en la jurisprudencia del Tribunal Supremo” en VV.AA.: El Estatuto de los Trabajadores en la jurisprudencia del Tribunal Supremo: Estudios dedicados al Catedrático y Magistrado Don Antonio Martín Valverde, García Murcia, J. (Coord.), Madrid, Tecnos, 2015.
Publicado
27-06-2023
Cómo citar
Morales Valléz, C. (2023). La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril. Revista Crítica De Relaciones De Trabajo, Laborum, (7), 167–173. Recuperado a partir de https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/789
Número
Sección
Estudios de Doctrina Judicial
