La teoría de la empresa moderna: la aportación de Thorstein Veblen
Palabras clave:
Homo oeconomicus, Teoría “institucional” de la empresa, sociedad opulenta, gestión de la empresa como técnica de “ingeniería”, clase ociosa, teoría del sindicalismo, negociación colectivaResumen
Veblen intervino con el grupo heterogéneo de intelectuales críticos en la revuelta contra el formalismo imperante (la revuelta contra el formalismo operado en todos los campos del saber, incluido el Derecho). Pero, además, planteó la realidad de polarización creciente de la sociedad norteamericana que propiciaban las políticas liberales de principios del siglo veinte. Esa polarización regía en el sistema de clases en general, pero también en el mundo de la empresa y de las relaciones laborales: entre los que llamaba “capitanes de industria” (empresarios/hombre de negocios) y la “subyacente población” (los trabajadores; aunque también el conjunto de las clases populares).
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