¿Es posible aplicar los principios de la bioética en las relaciones laborales?

Autores/as

Palabras clave:

Principios de la bioética, Trabajo, Justicia social, Bien común

Resumen

La bioética tradicionalmente se ha aplicado a la medicina e investigación sanitaria. Sin embargo, existe una corriente doctrinal que considera que su campo de actuación debe incluir otras disciplinas. Una de ellas debe ser la que afecta a las relaciones laborales, en la medida que la actividad del trabajo repercute no solo en vida de la persona trabajadora a nivel individual, sino también en su familia, en la sociedad en la que está integrada y en el mundo, incluyendo el medio ambiente.
El objetivo de este estudio es analizar si es posible incorporar la bioética a las relaciones laborales, incidiendo en cómo pueden servir los principios de la bioética que se enunciaron para el ámbito médico-sanitario para avanzar en unas relaciones labores más justas, tanto desde la normativa, como también en la toma de decisiones en el ámbito empresarial. 
Actualmente, los cambios tecnológicos, de organización empresarial y de gestión económica que afrontan las empresas pueden poner en riesgo a la persona que necesita el trabajo para su desarrollo personal, así como a la sociedad y medio ambiente en el que vive. Por ello, los principios de la bioética en las relaciones laborales están llamados a ser un instrumento válido para avanzar, tendiendo al bien común y a la justicia social.

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Publicado

26-03-2024

Número

Sección

Estudios Doctrinales

Cómo citar

¿Es posible aplicar los principios de la bioética en las relaciones laborales?. (2024). Revista Crítica De Relaciones De Trabajo, Laborum, 10, 123-146. https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/930

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