The preliminary hearing in case of disciplinary dismissal and the complementary compensation for unjustified dismissals: do we take our international commitments seriously?
Keywords:
Dismissal, preliminary hearing, complementary compensation, conventionality control, international obligationsAbstract
The recent SSTS 1250/2024, of November 18, and 1350/2024, of December 19, have, yet again, brought up the controversy surrounding the preliminary hearing procedure in case of disciplinary dismissal and the complementary compensation for unjustified dismissals, reflecting the growing importance that international obligations - not only the ones related to the EU, but also the ones non-EU - voluntarily acquired by our country have in our current Labor Law. In this paper, an analysis of these two legal problems will be carried out, highlighting their background, the most recent judicial doctrine on the matter and the main legal questions existing around them, in order to encourage a reflection on the seriousness with which we assume our international commitments and its impact on the credibility of the rule of law in our country.
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