ERTE por fuerza mayor derivado de un “ciberataque”. Análisis de la STS 3452/2024
Palabras clave:
Ciberataque, ERTE, fuerza mayor, imposibilidad de la prestaciónResumen
El objetivo de este estudio jurídico es examinar, a la luz de la jurisprudencia sentada por la sentencia del Tribunal Supremo del 11 de junio de 2024, las circunstancias bajo las cuales un incidente de ciberseguridad que afecte a una entidad corporativa puede ser considerado como un evento constitutivo de fuerza mayor, justificando así la implementación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
El análisis se propone deconstruir la noción tradicional de fuerza mayor, expandiendo su alcance más allá de los fenómenos de origen natural, tales como desastres geológicos o eventos meteorológicos extremos. En el contexto de una sociedad caracterizada por un alto grado de desarrollo tecnológico, como es el caso de la actual, se argumenta que ciertos eventos “antropogénicos” pueden cumplir con los criterios jurídicos establecidos para la calificación como fuerza mayor.
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