La fragmentación del vínculo laboral en las plataformas de transporte: lecciones desde Nicaragua y desafíos para el derecho comparado

Resumen

Se analizan las condiciones de trabajo de los conductores de plataformas digitales en Nicaragua, partiendo de una realidad jurídica particularmente compleja: la ausencia de representación local de las plataformas, lo que impide cualquier exigencia directa de responsabilidad laboral en sede administrativa o judicial. A través del análisis de declaraciones brindadas por los conductores, cuestionamos la aparente autonomía de los conductores y alertamos de nuevas estrategias que pretenden reivindicar su modelo de negocio. Como conclusión, se proponen líneas de interpretación que, aún ante el vacío normativo o la ausencia formal del empleador, permitan dotar de efectividad al principio de primacía de la realidad y ofrecer una tutela mínima a quienes prestan servicios en entornos digitales deslocalizados.