Políticas de empleo y comunidad gitana en España: del reconocimiento normativo a la efectividad práctica
Palabras clave:
Comunidad gitana, inclusión laboral, políticas de empleo, discriminaciónResumen
La situación de la comunidad gitana en España ha estado marcada, históricamente, por una sucesión de desencuentros con el “régimen” que en cada momento gestionaba el Estado. En nuestra última etapa democrática, algunos avances se han producido en varios ámbitos de su situación. A través del estudio de los marcos normativos, programas y estrategias relacionados con la población gitana implementadas en las últimas décadas a nivel de la Unión Europea (UE) y de España, se evalúa de forma cuantitativa y cualitativa su impacto en los indicadores de empleo, educación y formación profesional de la comunidad gitana. Los resultados muestran pocos avances en materia de empleo. En este estudio, aportamos una serie de recomendaciones para intervenir en el ámbito del empleo de forma más adecuada sobre esta comunidad como colectivo de atención prioritaria en materia de política de empleo. Al mismo tiempo, defendemos la necesidad de proceder a la definición de perfiles profesionales idóneos como garantía de calidad de la prestación del servicio público de empleo dirigido a este colectivo.
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