Digitalización y riesgos laborales emergentes. El imprescindible enfoque de género en la protección de la salud de las personas trabajadoras
Palabras clave:
Salud laboral, digitalización, género riesgos emergentesResumen
La digitalización en los entornos laborales plantea nuevos desafíos para la protección de la salud de las personas trabajadoras, desde el momento en que se generan nuevos y complejos riesgos, tanto de naturaleza psicosocial (el tecnoestrés, la hiperconectividad, la intensificación del trabajo, el control algorítmico, etc.) como ergonómica. Además, el trabajo digital a menudo implica una dilución de las responsabilidades en materia preventiva y una infravaloración de los riesgos en el entorno doméstico o no presencial.
Estos riesgos laborales emergentes no afectan de manera neutra desde la perspectiva de género. Factores como la organización del trabajo digital, la segregación ocupacional, también en sectores altamente digitalizados, el desigual reparto de las responsabilidades de cuidado, o las propias condiciones físicas y biológicas exponen a las mujeres a un impacto diferencial de los riesgos derivados de los entornos laborales digitalizados, lo que puede traducirse, si no se aborda de manera adecuada, en un incremento de las desigualdades.
Resulta imprescindible, así tener presente este impacto específico y diferenciado, incorporando la dimensión de género en la evaluación de riesgos laborales y en las estrategias de prevención, con el fin de garantizar una protección integral de la salud laboral y avanzar hacia un modelo de trabajo digital más equitativo y sostenible.
Descargas
Referencias
Arias Domínguez, A.: “Apreciación de la enfermedad profesional desde una perspectiva de género”. Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9, 2022.
Blázquez Agudo, E.M.: “La prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género”. Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, núm. 155, 2023.
Cabeza Pereiro, J. y Cardona Rubert, M.B.: “Derechos digitales con perspectiva de género en el entorno laboral”. Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, núm. 489, 2025.
Chabannes, M.: “Las enfermedades profesionales en sectores feminizados: un sistema pendiente de reforma con perspectiva de género”. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, nº 486, 2025.
Cruz Villalón, J.: “El impacto de la digitalización sobre los derechos fundamentales laborales”, en VV.AA. (rodríguez-piñero royo y todolí signes, a. Coords.): Vigilancia y control en el Derecho del Trabajo Digital. Thomson Reuters Aranzadi. Navarra, 2020.
De La Casa Quesada, S.: “Tiempo de trabajo y bienestar de los trabajadores: una renovada relación de conflicto en la sociedad digital”. Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, núm. extraordinario, 2019.
De Vicente Pachés, F.: “El Convenio 190 OIT y su trascendencia en la gestión preventiva de la violencia digital y ciberacoso en el trabajo”. Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, Núm. 448, 2020.
Durán Bernardino, M.: “Digitalización y empleo: retos del futuro de trabajo desde una perspectiva de género. Revista de Estudios Jurídicos. Universidad de Jaén, núm. 21, 2021.
Durán Bernardino, M.: “Nuevas tecnologías desde una perspectiva de género y de prevención en el ámbito laboral”. Labour and Law Issues, vol. 3, núm. 1, 2017.
Fernández Collados, M.B.: “Desarrollo tecnológico-digital y su impacto en la organización del trabajo: identificación y evaluación de riesgos ergonómicos”, en VV.AA.: Desafíos de la Seguridad y Salud en el Trabajo para el siglo XXI. Laborum, Murcia, 2025.
Fernández Villar, C.: “La prevención de riesgos laborales en el entorno digitalizado desde una perspectiva de género”. Femeris, vol. 9, núm. 2, 2024.
Fernandez-Costales Muñiz, J.: “La prevención de riesgos laborales y sus nuevas exigencias y retos frente al avance de la digitalización y las nuevas tecnologías”. Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, nº 452, 2020.
Lantarón Barquín, D.: “El trabajo a distancia y sus riesgos: particular atención a la evaluación de los de carácter psicosocial”, en VV.AA.: Desafíos en la Seguridad y Salus en el Trabajo para el siglo XXI. Laborum, Murcia, 2025.
Llorens Espada. J.: Límites al uso de la inteligencia artificial en el ámbito de la salud laboral. La Ley. Madrid, 2023.
López Ahumada, J.E.: “El desarrollo tecnológico-digital. Nuevos o emergentes riesgos derivados de la organización del trabajo y la prevalencia de los riesgos ergonómicos y psicosociales. Experiencias en la prevención en entornos digitalizados”, en VV.AA.: Desafíos en la Seguridad y Salud en el Trabajo para el siglo XXI. Laborum. Murcia, 2025.
López Bedmar, R.J.: “El derecho a la desconexión digital y su conexión con la negociación colectiva en el marco de la era de la digitalización”. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, vol. 13, nº 1, 2025.
López Insúa, B.M.: “Medidas de prevención de riesgos laborales y de protección social en mujeres embarazadas y en periodo de lactancia”. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, vol. 13, nº 3, 2025.
Maneiro Vázquez, Y.: Cuidadores, Igualdad y no discriminación y corresponsabilidad: la (r)evolución de los derechos de conciliación de la mano de la Directiva (UE) 2019/1158. Bomarzo, Albacete, 2023.
Mella Méndez, L.: “La Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo (2023-2027): valoración crítica sobre los desafíos presentes y futuros”. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, volumen 13, número 1, 2025.
Mella Méndez, L.: “Mujer trabajadora y empleo tecnológico medidas de actuación urgente contra la brecha digital de género”. Trabajo y Derecho, nº 6, 2000.
Mercader Uguina, J.R.: “Riesgos laborales y transformación digital; hacia una empresa tecnológicamente responsable”. Teorías y Derechos. Revista de Pensamiento Jurídico, núm. 23, 2018.
Miñarro Yanini, M.: La incidencia de las tecnologías de la información y la comunicación en la seguridad y salud en el trabajo. Protección de datos y prevención de riesgos. Violencia tecnológica en el trabajo. Medios de Prevención”. Documentación Laboral, núm. 119, 2020.
Miñarro Yanini, M.: “Cambio climático y nuevas formas de empleo: el régimen del teletrabajo en clave de gestión ecológica”. Revista de Derecho Social, núm. 93, 2021.
Molina Navarrete, C.: El ciberacoso en el trabajo. La Ley, Madrid, 2019.
Molina Navarrete, C.: “«Garantías multinivel» y «perspectiva de diversidad (género, discapacidad, infancia)» en el enjuiciamiento de los asuntos sociolaborales: avances y resistencias… y algún exceso”. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, núm. 486, 2025.
Molina Navarrete, C.: “La “gran transformación” digital y bienestar en el trabajo: riesgos emergentes, nuevos principios de acción, nuevas medidas preventivas”. Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, núm. extraordinario, 2019.
Monereo Pérez, J. L., Rodríguez Escanciano, S. y Rodríguez Iniesta, G.: “Salud laboral, protección de datos y disrupción digital: buscando el equilibrio entre “racionalidad social” y “racionalidad digital””. Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, núm. 13, 2024.
Monereo Pérez, J.L.: Planificación y gestión de los riesgos profesionales en la sociedad de la incertidumbre y de la transición digital. Laborum. Murcia, 2024.
Rivas Vallejo, P.: “Salud y género: perspectiva de género en la salud laboral”. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, núm. 74, 2009.
Rodríguez Escanciano, S.: “La salud mental en la empresa en tiempos de inteligencia artificial”. Labos, vol. 6, núm. 3, 2025.
Ruiz Santamaría, J.L.: “Aspectos jurídicos esenciales en materia de prevención de riesgos laborales sobre la protección de la salud y seguridad de la mujer trabajadora”. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, vol. 8, núm. 4, 2020.
Salas Porra, M.: “Aportaciones de la seguridad y salud en el trabajo para la implementación global del trabajo decente en la sociedad digital-robotizada”. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, vol. 7, núm. 4, 2019.
Soler Sánchez, M. I. y Meseguer De Pedro, M.: “La evaluación psicosocial de riesgos laborales desde la perspectiva de género”. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, vol. 13, nº 3, 2025.
