La Directiva de transparencia retributiva y su alcance real: entre la norma y la práctica:¿Mucho ruido y pocas nueces?
Palabras clave:
Salario, brecha salarial, igualdad, normativa, Unión EuropeaResumen
En el presente artículo científico se abordará el nuevo paso que la Unión Europea llevó a cabo con la aprobación de la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva. En el año 2025 se sigue reclamando y poniendo medidas a lo que debería ser de sentido común: que no hubiera brecha salarial en perjuicio de las mujeres trabajadoras. ¿Cómo se percibiría desde la sociedad si fuese al revés, que la brecha salarial estuviese en perjuicio de los hombres? A mi juicio se alzarían voces y habría innumerables recursos judiciales. En consecuencia ¿se ha normalizado, es suficiente la normativa jurídica en vigor?
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Referencias
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