Aproximación a un enfoque integral sobre la libertad sindical

Resumen

El artículo se centra en señalar las dificultades que tiene un enfoque integral de la libertad sindical al discurrir entre el hecho social y su regulación jurídica, para, desde este planteamiento complejo, analizar el reconocimiento en la Constitución española del derecho a sindicarse libremente y los problemas que éste debía resolver en orden a la unidad o pluralidad sindical, la acción sindical en la empresa y la garantía jurisdiccional de la tutela de la libertad sindical. Junto a ello, la Constitución española introduce en su título preliminar la institucionalización de los sindicatos y de las asociaciones empresariales como elementos clave de la democracia, lo que plantea la necesidad de introducir la noción de representatividad y mayor representatividad sindical como criterio de selección y como consolidación de funciones esenciales de la acción sindical, al punto de poderse afirmar que el sistema sindical español se sostiene fundamentalmente sobre la noción de la representatividad, en torno a la cual gira la negociación colectiva y el diálogo social o la interlocución política sobre las políticas públicas en materia económica y social.