Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no í­ntegra de la prestación

Resumen

La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantí­a percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución í­ntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el perí­odo y la cuantí­a de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles aún, considerando no tanto la cuantí­a de los salarios de tramitación que el trabajador debiera percibir sino la realmente percibida. Con todo, circunstancias como una decisión empresarial no ajustada a derecho al tratarse de un despido improcedente o nulo, la concesión sobrevenida de dichos salarios, las nuevas reglas de compatibilidad entre prestaciones y trabajo y, en especial, el hecho de que la indemnización por despido sea compatible tanto con la prestación como con el subsidio por desempleo, deberí­an permitir relativizar aún más la solución alcanzada.