La cotización de la indemnización por despido en el exceso de la cuantía fijada por el Estatuto de los Trabajadores
Palabras clave:
Cotización, conceptos excluidos, indemnización por despido, convenio colectivoResumen
Este comentario tiene por objeto analizar la doctrina establecida pro nuestro Tribunal Supremo en cuanto a cómo debe interpretarse la referencia a “convenio, pacto o contrato” que se recoge en el párrafo tercero del art. 147.2.c) TRLGSS para, en su caso, incluir o no en la base de cotización de un trabajador, el exceso en la cuantía de la indemnización que percibirá por finalización de un contrato temporal (o por cese o despido) cuando esa mayor cuantía se establezca en un Convenio colectivo del sector afectado.
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Referencias
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