El impacto de la subida del SMI sobre la desigualdad salarial
Palabras clave:
fijo discontinuo, temporalidad, dualidadResumen
El presente artículo analiza el modo en que el potente incremento del salario mínimo interprofesional experimentado en los últimos años ha podido incidir sobre la evolución de los salarios y hasta qué punto esto ha podido producir efectos benéficos sobre el bienestar y la equidad.
Descargas
Referencias
AIReF, Impacto sobre el empleo de la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 900€ mensuales, AIReF, Madrid, 2020.
Álvarez Alonso, D., «La Directiva 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados en la Unión Europea», Los Briefs de la AEDTSS, Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2022, fecha de consulta 31 octubre 2022, en https://www.aedtss.com/la-directiva-2022-2041-sobre-salarios-minimos-adecuados-en-la-union-europea/.
Álvarez Alonso, D., «Salarios mínimos en la Unión Europea: propuesta de Directiva e implicaciones para España», Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, n.o 151, 2021, Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, pp. 33-55.
Arranz Muñoz, J.M.; García Serrano, C., Los efectos del incremento del salario mínimo interprofesional de 2019 en España en los hogares pobres, Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2022.
Arranz Muñoz, J.M.; García Serrano, C.; Silva, A. M., La subida del salario mínimo de 2019 en España: una evaluación del impacto sobre la permanencia en el empleo con registros administrativos, Instituto de Estudios Fiscales, 2022.
Barceló, C.; Izquierdo, M.; Lacuesta, A.; Puente, S.; Regil, A.; Villanueva, E., Los efectos del salario mínimo interprofesional en el empleo: nueva evidencia para España, Banco de España, Madrid, 2021.
Boeri, T.; van Ours, J., The economics of imperfect labour markets, Princeton University press., Princeton, New Jersey, 2008.
Carril Vázquez, X. M., «En 1000 palabras, el (in)cumplimiento español en materia salarial de la Carta Social Europea (Nihil novum sub sole)», Los Briefs de la AEDTSS, Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, no. 43, 2023, fecha de consulta 8 junio 2023, en https://www.aedtss.com/en-1000-palabras-el-incumplimiento-espanol-en-materia-salarial-de-la-carta-social-europea-nihil-novum-sub-sole/.
de la Rica, S.; Martínez de la Fuente, D.; Gorjón, L.; Romero, G., El impacto de la subida del salario mínimo sobre la desigualdad y el empleo, ISEAK, 2021.
Eurofound, Minimum wages in 2023: Annual review, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2023, fecha de consulta 29 junio 2023, en https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef23019en.pdf.
Gómez Rufián, L., «Evolución de la dinámica salarial en el periodo 2008 – 2017 según el Índice de Precios del Trabajo: salarios nominales y reales, derivas salariales y correlación el salario - ciclo económico», Revista Aranzadi Doctrinal, n.o 11, 2019, Aranzadi Thomson Reuters, p. 16.
Gómez Rufián, L., «La penalización de la mujer en el mercado de trabajo desde la perspectiva de las transiciones laborales», Revista de información laboral, n.o 4, 2018, Lex Nova, pp. 225-244.
Granell, R.; Fuenmayor, A.; Savall, T., El salario mínimo, una medida a favor del pacto social, 2022.
Heise, A. “Reconciling facts with fiction. Minimum wages in a Post-Keynesian Perspective”, Universität Hamburg, Discussion paper, August 2017
Pérez del Prado, D., «El salario mínimo interprofesional en el debate jurídico y económico», Revista de información laboral, n.o 1, 2017, Lex Nova, pp. 229-248.
Pérez del Prado, D., «Los efectos de la temporalidad más allá del mercado de trabajo», en Gómez Abelleira, F. J. (ed.) La temporalidad laboral como problema jurídico: diagnósticos y soluciones, Tirant lo Blanch, 2014, pp. 61-96.
Pérez del Prado, D., «Una aproximación a los indicadores de cumplimiento de los ODS desde la perspectiva de género», Revista de información laboral, n.o 7, 2018, Lex Nova, pp. 175-194.
Salcedo Beltrán, M. C., «La Carta Social Europea y el protocolo de reclamaciones colectivas: fortalecimiento de los derechos sociales y sus garantías», Gaceta sindical: reflexión y debate, n.o 36, 2021, Comisiones Obreras, CCOO, pp. 65-84.
