Impacto del Big Data y la Inteligencia Artificial en la gestión de la Seguridad Social

Autores/as

Palabras clave:

Big data, Inteligencia Artificial, Datos Maestros, Tecnologías de la Información y la Comunicación, Seguridad Social, Tecnologías Móviles

Resumen

La principal función de las instituciones de Seguridad Social es cumplir sus objetivos, y para ello está adquiriendo especial importancia en los últimos tiempos el uso de la Inteligencia Artificial. Su aplicación depende, en última instancia, de muchos factores, pero, existen algunos indicadores que pueden servir de orientación. El análisis de estos indicadores resulta pues relevante, para la implementación de estos servicios electrónicos que constituye hoy una actividad crucial para las instituciones de la Seguridad Social. Para ello es necesario adoptar procesos comunes, promoviendo un marco de normalización de los procesos de gestión. De manera particular la gestión de los datos maestros puede considerarse entre los recursos más importantes para el buen desempeño de las instituciones de Seguridad Social. Las diferentes Administraciones de Seguridad Social pueden solicitar la colaboración de otras Administraciones, con capacidad para aportar una valiosa información complementaria, así se permite una explotación exhaustiva y sistemática del big data que resulta de todas las fuentes de información puestas en común. Además, se requiere una regulación normativa específica de los sistemas de big data desde la perspectiva de la garantía de los derechos y libertades de las personas interesadas pues de lo contrario pueden producirse consecuencias no deseadas que obstaculicen su adopción.

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Publicado

02-02-2024

Cómo citar

Impacto del Big Data y la Inteligencia Artificial en la gestión de la Seguridad Social. (2024). Revista De Derecho De La Seguridad Social, Laborum, Extraordinario 6, 49-70. https://revista.laborum.es/index.php/revsegsoc/article/view/906

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