The acquisition of permanent status by temporary workers for not having been registered with Social Security
Keywords:
Temporary employment contract, permanent employment contract, conversion, registration with Social Security, non-complianceAbstract
Article 15.4 of the Workers’ Statute law provides a mechanism that allows workers with a temporary employment contract to acquire permanent status if their employer has not registered them in Social Security after a period equal to that, which could legally be set for the trial period. This is a regulatory provision with a long historical tradition, but with difficult contours. It has a deterrent purpose and aims to ensure that the employer fulfils its obligations to affiliate and register its workers. After analysing its legal system, we conclude that it is questionable that the legislator is transferring irregularities committed in the area of social security to the employment contract because a temporary worker does not have to become permanent if the employer fails to fulfil a Social Security obligation. It is enough to demand the administrative and benefits responsibilities derived from this action.
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