Recent trends in multiple job-holding and multi-activity in the light of the labour force survey
Keywords:
Multiple job-holding, multi-activity, labour market, working hours, Labour Force SurveyAbstract
Since the end of the COVID-19 pandemic, situations in which an employed person has had more than one job have increased substantially, reaching approximately 3% of the workforce. As these levels have not been seen since before the beginning of the Great Recession, this article investigates the characteristics of this new growth of multiple job-holding from the legal-work perspective of the affected workers, their occupations and sectors, and their personal characteristics related to gender or age, with changes being detected in the morphology of this form of employment with respect to the different stages in the past. It also proposes the most plausible hypotheses that explain this behaviour.
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