Retirement and forced retirement due to age
Keywords:
Forced retirement, age, working life, employment policies, collective agreements, social securityAbstract
This paper analyzes Professor Borrajo Dacruz study published in 2005. Aforementioned study reached interest conclusions in this matter wich became topical issues consequence of recent 2021 legislative reform.
The 2021 reform has once again affected the tenth additional provision of the Workers’ Statute by prohibiting forced retirement stated under collective agreements for workers under 68 years of age. A series of exceptions or positive action measures have been established by this legislative amendment to encourage the hiring of new workers to fill the jobs of forced retirees in sectors with low female employment, making it posible to lower the retirement age in the conventional clauses of forced retirement up to normal retirement age (65 years of age).
Downloads
Article page views
History retained by PKP. Accesses are not unique people and do not guarantee a completed download. Data through: 2026-11-05.
Downloads
References
Borrajo Dacruz, E.: “La jubilación laboral como institución jurídica (vejez, senilidad, retiro y redistribución del empleo)”, Actualidad Laboral, núm. 2, 2005, pp. 143 a 178.
Baylos Grau, A.: “la jubilación forzosa y la negociación colectiva”, Documentación Laboral, núm. 78, 2006, pp. 9‑26.
Cruz Villalón, J. y Gómez Gordillo, R.: “La nueva regulación de la jubilación forzosavía negociación colectiva”, Temas Laborales, núm. 83/2006, pp. 41‑74.
Esteve Segarra, A.: La jubilación forzosa, Valencia, Tirant Lo Blanch, 1999.
Esteve Segarra, A.: “La enésima reforma de la Disposición Adicional Décima del Estatuto de los Trabajadores”, Labos, Volumen 3, 2022, pp. 156‑166.
García Muñoz, M.: “La jubilación forzosa: causa de extinción de la relación laboral y su vinculación con la política de empleo”, Temas Laborales, núm. 101, 2009, pp. 297‑319.
Gete Castrillo, P.: “La jubilación forzosa: un cadáver normativo a la espera de sepultura de Gómez Caballero, P., Meléndez Morillo-Velarde, L., y Sempere Navarro, A.V.: Apuntes sobre la jubilación forzosa, Navarra, Aranzadi-Thomsom Reuters, 2006.
Gómez Gordillo, R.: “TJCE - Sentencia de 16.10.2007, Palacios de la Villa, C-411/05 - jubilación forzosa prevista en convenio colectivo y discriminación por motivos de edad”, Revista de Derecho Comunitario Europeo, núm. 30, 2008, pp. 565‑579.
López Cumbre, L.: “La discriminación por razón de edad en la jubilación forzosa: el caso Palacios de la Villa”, Revista del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, núm. 102, 2013, pp. 319‑352.
Maldonado Molina, J.A.: “Las cláusulas de jubilación forzosa en los convenios colectivos tras la Ley 21/2021”, Temas Laborales, núm. 161, 2022, pp. 407‑430.
Monereo Pérez J.L. y López Insua, B.: “Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales”, Revista Internacional de Doctrina y Jurisprudencia, Vol. 27, 2022, pp. 45‑71.
Monereo Pérez, J.L. y Rodríguez Iniesta, G.: “Notas sobre las aportaciones del RD-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, en el sistema pensiones y en la jubilación forzosa”, Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum, núm. 18, 2019, pp. 13‑25.
Muros Polo, A.: “La paradoja de la jubilación forzosa y el envejecimiento activo”, Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum, núm. 26, 2021, pp. 91‑112.
Perán Quesada, S.: “El nuevo régimen jurídico de la jubilación forzosa” Revista Internacional de Doctrina y Jurisprudencia, Vol. 27, 2022, pp. 95‑110.
Poquet Catalá, R.: “Una institución jurídica a extinguir: las cláusulas de jubilación forzosa”, Temas Laborales, núm. 128, 2015, pp. 253‑273.
Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, M.: “Discriminación por razón de edad y jubilación forzosa en convenio colectivo”, Relaciones Laborales núms. 1 y 2, 2008, pp. 7‑26 y 3‑18.
Sastre Ibarreche, R. y Martin Puebla, E.: Política de empleo y jubilaciòn forzosa del trabajador. Madrid, Tecnos, 1991.
Sempere Navarro, A.V.: “Evolución y perspectivas de las cláusulas sobre jubilación forzosa”, Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 250, 2022, pp. 13‑36.
Tortuero Plaza, J. L.: Jubilación forzosa “versus” jubilación flexible: reforma y propuesta de capitalización parcial, Madrid, Civitas, 2002finitiva”, Foro de Seguridad Social, núm. 10, 2003, pp. 33 a 46.
Tortuero Plaza, J.L.: “La jubilación forzosa en las políticas de empleo”, Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, núm. 33, 2001, pp. 251‑262.
