La prohibición de la forma electrónica del despido en Alemania. Una norma protectora del trabajador en tiempos de digitalización del mercado de trabajo

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Resumen

Este escrito aborda la prohibición del despido electrónico, impuesta en Alemania en plena era digital. Según una reciente sentencia del Tribunal Federal de Trabajo, se trata de una prohibición también aplicable al despido de los trabajadores al servicio de plataformas digitales. Esta prohibición alemana contrasta con la total permisividad española de los despidos electrónicos, la cual incide sobre el cómputo del plazo de caducidad de la acción de despido, planteando problemas que nunca podrían llegar a suscitarse en Alemania.

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Citas

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Publicado

31-03-2022

Cómo citar

Arufe Varela, A. (2022). La prohibición de la forma electrónica del despido en Alemania. Una norma protectora del trabajador en tiempos de digitalización del mercado de trabajo. Revista Crítica De Relaciones De Trabajo, Laborum, (2), 161–168. Recuperado a partir de https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/555

Número

Sección

Derecho comparado y Derecho extranjero