The German contractual model of the right to strike and its problematic compatibility with European regional fundamental rights protection mechanisms
Keywords:
Germany, European Social Charter, Right to strike, European Court of Human RightsAbstract
The uniqueness of the German contractual model of the right to strike has forced Germany to shield it from various international standards, which have been incorporated into German law in order to preserve it. This shielding was put into effect in the face of European Union social law, in 1992, and the European Social Charter, in 2020. However, for the time being, this model is not shielded from the European Convention on Human Rights, pending the decision of the European Court of Human Rights.
Downloads
References
ALONSO OLEA, M.: “En general, sobre las relaciones colectivas de trabajo; y sobre la sentencia interpretativa”, en ALONSO OLEA, M.: Jurisprudencia constitucional sobre trabajo y seguridad social, tomo I, Madrid, Civitas, 1984.
ÁLVAREZ ALONSO, D.: “Salarios mínimos en la Unión Europea: propuesta de Directiva e implicaciones para España”, Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, n.º 151, 2021.
ARUFE VARELA, A.: Estudio comparado de la carrera administrativa de los funcionarios del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Europa, Madrid, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007.
ARUFE VARELA, A.: “El nuevo pilar europeo de derechos sociales. Análisis crítico”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, n.º 49, 2018.
CARRILLO SALCEDO, J. A.: El Convenio Europeo de Derechos Humanos, Madrid, Tecnos, 2003.
CUENCA CURBELO, S.: “El acceso al Tribunal Europeo de Derechos Humanos: cómo presentar una demanda y peticiones de medidas cautelares”, en ELÓSEGUI ITXASO, M., MORTE GÓMEZ, C., MENGUAL I MALLOL, A. M. y CANO PALOMARES, G. (Coords.): Construyendo los derechos humanos en Estrasburgo. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos y el Consejo de Europa, Valencia, Tirant lo Blanch, 2020.
DURÁN LÓPEZ, F.: “El derecho de huelga en la doctrina del Tribunal Europeo de Derechos Humanos”, Temas Laborales, n.º 145, 2018.
FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, J. J., AGRA VIFORCOS, B. y ÁLVAREZ CUESTA, H.: Derechos colectivos de los funcionarios públicos, Murcia, Laborum, 2005.
FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, J. J. y RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S.: La negociación colectiva de los funcionarios públicos, Barcelona, Cedecs, 1996.
GARCÍA ROCA, F. J.: La transformación constitucional del Convenio Europeo de Derechos Humanos, Cizur Menor, Thomson Reuters-Aranzadi, 2019.
GAROT, M. J.: “La sentencia Kücükdeveci y los principios de primacía y efecto directo”, Noticias de la Unión Europea, n.º 315, 2011.
GÓMEZ FERNÁNDEZ, I. y PÉREZ TREMPS, P.: El Convenio Europeo de Derechos Humanos, Madrid, Tecnos, 2010.
JACOBS, M. y PAYANDEH, M.: “The ban on strike action by career civil servants under the German Basic Law: how the Federal Constitutional Court constitutionally immunized the German legal order against the European Convention on Human Rights»”, German Law Journal, n. º 21, 2020.
KEMPEN, O. E. y ZACHERT, U. (Fundadores): Tarifvertragsgesetz. Kommentar für die Praxis, 5ª ed., Frankfurt a.M., Bund Verlag, 2014.
MARTÍNEZ GIRÓN, J.: “El género doctrinal “comentarios” en el Derecho alemán. A propósito del “Comentario Erfurtense” sobre Derecho alemán del Trabajo», Revista Española de Derecho del Trabajo, n.º 141, 2009.
MARTÍNEZ GIRÓN, J.: “La nueva ley alemana reguladora del salario mínimo general. Comentario, estudio contextualizador y traducción castellana”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, n.º 41, 2015.
MARTÍNEZ GIRÓN, J. y ARUFE VARELA, A.: Leyes laborales alemanas. Estudio comparado y traducción castellana, A Coruña, Netbiblo, 2007.
MARTÍNEZ GIRÓN, J. y ARUFE VARELA, A.: El salario mínimo en Alemania. Un estudio comparado entre regímenes de salarios mínimos profesionales (alemanes) e interprofesionales legales (norteamericano y europeos), A Coruña, Netbiblo, 2009.
MONEREO PÉREZ, J. L. y ORTEGA LOZANO, P. G..: El derecho de huelga: configuración y régimen jurídico, Cizur Menor, Thomson Reuters-Aranzadi, 2019.
MÜLLER-GLÖGE, R., PREIS, U. y SCHMIDT, I. (Eds.): Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 20ª ed., Múnich, C.H. Beck 2020.
SACHS, M. (Ed.): Grundgesetz. Kommentar, 9ª ed., Múnich, C.H. Beck, 2021.
TASCÓN LÓPEZ, R.: El esquirolaje tecnológico, Cizur Menor, Thomson Reuters-Aranzadi, 2018.
TEIXEIRA ALVES, L.: El cumplimiento de la Carta Social Europea en materia de Salarios. Un estudio comparado de los ordenamientos laborales portugués, español e italiano, Barcelona, Atelier, 2014.
VÁZQUEZ VÁZQUEZ, F.: La Carta Social Europea y la Inspección de Trabajo. Un estudio comparado de los ordenamientos español, portugués y francés por la vía del procedimiento de control de informes, Barcelona, Atelier, 2018.
ZACHERT, U., MARTÍNEZ GIRÓN, J. y ARUFE VARELA, A.: Los grandes casos judiciales del Derecho alemán del Trabajo. Estudio comparado con el Derecho español y traducción castellana, A Coruña, Netbiblo, 2008.