El control de las condiciones de trabajo por la empresa franquiciadora y el papel del convenio colectivo
Palabras clave:
Franquicia, redes de empresa, negociación colectiva, condiciones de trabajoResumen
El presente trabajo analiza la complejidad jurídica y laboral de las franquicias en España reflexionando sobre las tensiones que aparecen entre la interdependencia mercantil y la dependencia operativa. Se examina cómo el poder de dirección empresarial se desdobla entre el franquiciador y el franquiciado provocando una intervención en las condiciones de trabajo de las personas que prestan sus servicios en este tipo de redes verticales. Ante la falta de una normativa heterónoma específica reguladora de los aspectos laborales, el convenio colectivo emerge como una herramienta capacitada para armonizar derechos y obligaciones entre las partes. Se ha realizado una exploración de convenios de diferente ámbito para valorar la limitación de la capacidad discrecional empresarial y como mecanismo aportador de seguridad jurídica.
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