El principio de igualdad de trato y no discriminación y Seguridad Social en el espacio europeo Comentario a la STJUE de 18 de diciembre de 2014, C-523/13, Asunto Walter Larcher
Palabras clave:
Jubilacion, Tiempo Parcial, Totalizacion de Cotizaciones, Igualdad de Trato, Seguridad SocialResumen
Se trata de un supuesto en el que se pide una pensión de vejez tras un trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación. El conflicto se plantea entre la normativa alemana y la norma austriaca.Se discute es si el tiempo parcial previo a la jubilación es equivalente al de la legislación austriaca con la legislación alemana. Ciertamente, el caso es interesante, puesto que las legislaciones son distintas pero muy semejantes en principios y consecuencias. Así, la legislación alemana exige que la reducción de jornada mediante tiempo parcial se efectúe al 50% mientras que la reducción de jornada en la norma austriaca permite una reducción entre el 40 y el 60%.El TJUE resuelve el problema mediante el principio de igualdad de trato.Descargas
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Publicado
11-10-2015
Cómo citar
Pérez Alonso, M. A. (2015). El principio de igualdad de trato y no discriminación y Seguridad Social en el espacio europeo Comentario a la STJUE de 18 de diciembre de 2014, C-523/13, Asunto Walter Larcher. Revista De Derecho De La Seguridad Social, Laborum, (5). Recuperado a partir de https://revista.laborum.es/index.php/revsegsoc/article/view/71
Número
Sección
Estudios de Doctrina Judicial