La responsabilidad civil empresarial por accidente laboral en el Trabajo Temporal. (A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 4 de mayo de 2015. Rec. 1281/2014)

Resumen

Partiendo de los criterios jurisprudenciales sentados por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su Sentencia de 4 de mayo de 2015 (Rec. 1281/2014) "en la que se reitera la doctrina iniciada fundamentalmente en su Sentencia de 30 de junio de 2010 (Rec. 4123/2008) y reflejada actualmente en el art. 96.2 Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social", el presente comentario pretende poner de relieve, de una parte, las distintas tesis que han ido marcando la evolución jurisprudencial en aras a determinar la existencia de responsabilidad civil empresarial derivada de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y, de otra parte, los principales problemas que plantea la aplicación de esta responsabilidad en el marco de las relaciones laborales concertadas a través de una empresa de trabajo temporal.