El principio de igualdad de trato y no discriminación y Seguridad Social en el espacio europeo Comentario a la STJUE de 18 de diciembre de 2014, C-523/13, Asunto Walter Larcher

Resumen

Se trata de un supuesto en el que se pide una pensión de vejez tras un trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación. El conflicto se plantea entre la normativa alemana y la norma austriaca.

Se discute es si el tiempo parcial previo a la jubilación es equivalente al de la legislación austriaca con la legislación alemana. Ciertamente, el caso es interesante, puesto que las legislaciones son distintas pero muy semejantes en principios y consecuencias. Así, la legislación alemana exige que la reducción de jornada mediante tiempo parcial se efectúe al 50% mientras que la reducción de jornada en la norma austriaca permite una reducción entre el 40 y el 60%.

El TJUE resuelve el problema mediante el principio de igualdad de trato.