The resumption of activity and new registration with RETA makes the termination of the employment relationship due to retirement an unfair dismissal. Commentary on the Supreme Court ruling of May 29, 2024
Keywords:
Retirement, dismissal, deregulation of labor relations, road freight transportAbstract
The Supreme Court ruling of May 29, 2024 (Rec. 3821/2023) suggests that the retirement of the business owner alone does not lead to the termination of the employment contract under Article 49.1.g), constituting fraud when the time between the deregistration and a new eventual registration in the Special Regime for Self-Employed Workers is excessively brief, making it impossible to consider a real and definitive closure of the business. The relevance of the case is seen from two perspectives: first, the historical impact on Spain’s Social Security system, with the trend toward replacing labor contracts with commercial contracts in the road freight transport sector, and second, the economic value and opportunity to transfer the business “without labor burdens” in the final stage of productive activity.
Downloads
Article page views
History retained by PKP. Accesses are not unique people and do not guarantee a completed download. Data through: 2026-11-05.
Downloads
References
Beltrán de Heredia, I.: “Trabajo externalizado: factores estimuladores de las contratas y posibles ámbitos de reforma legislativa”, Una mirada crítica a las relaciones laborales, Blog de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. https://ignasibeltran.com/2018/05/29/trabajo-externalizado-factores-estimuladores-de-las-contratas-y-posibles-ambitos-de-reforma-legislativa.
Castro Marín, E.: “Extinción de contrato de trabajo por jubilación de empresario persona física, despido colectivo y aplicación de la Directiva 98/59: STJUE (Sala Segunda), de 11 de julio de 2024, asunto c-196/23”, BRIEFS AEDTSS, Asociación Española del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2024; https://www.aedtss.com/extincion-del-contrato-de-trabajo-por-jubilacion-de-empresario-persona-fisica-despido-colectivo-y-aplicacion-de-la-directiva-98-59/.
Conde Colmenero, P.: “Necesario y urgente refuerzo de la sostenibilidad en el sector del transporte de mercancías por carretera: mejora de las condiciones laborales y la protección social de las personas trabajadoras (particular referencia al desplazamiento de quienes conducen)”, Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, 471, 2022, pp. 131-159. https://doi.org/10.51302/rtss.2022.6049
Contreras Hernández, O.: “Empresas buzón y forum shopping: ¿puede una ETT explotar las diferencias entre sistemas de seguridad social en la UE?”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 10(2), 2022, 43-65
De Vicente Arias, A: “Reforma laboral y subcontratación: una mirada desde el contexto internacional”. (2023). Revista Crítica De Relaciones De Trabajo, Laborum, 7, 93-117. https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/599
De Vicente Arias, A.: “Crisis y multinacionales en américa latina: una revisión de los efectos de la subcontratación laboral en la protección del trabajador”, Revista de Estudios latinoamericanos de relaciones laborales y protección social, núm. 1, 2016, p. 84.
Fernández Nieto, L. A.: “Los delitos contra los derechos de los trabajadores. El «tipo especial» del nuevo artículo 311.2º del Código Penal”, Diario La Ley, nº 10279, 2023.
Llobera, M.: “Empresas ficticias y fraude social en la Unión Europea: nuevas normas y estrategias”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 10(2), 2022, pp. 10-42.
Monereo Pérez, J.L.: Dimensión laboral de la contratación y subcontratación empresarial, Granada, Comares, 2002, p. 5.
Observatorio del falso Autónomo- UATAE: Informe Anual “Las claves de los falsos autónomos en 2020”. https://uatae.org/wp-content/uploads/2021/02/informe-anual-OBSERVATORIO-DEL-FALSO-AUTO%CC%81NOMO.pdf
Parra Gutiérrez, J. P.: “La directiva 2020/1057 sobre desplazamiento de trabajadores en el sector de transporte por carretera. Primeros pasos de una regulación necesaria y esperada”, LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 4(1), 2023, pp. 93-110. https://doi.org/10.20318/labos.2023.7640
