The german coalition contract to govern of 2025. An employment and labor law analysis
Keywords:
Coalition contract, Employees in long-term care, Flexible retirement, Irregular employment, Germany, Legal minimum wage, MigrationAbstract
This paper analyses the new coalition government contract signed by the center-right and center-left German political parties to govern Germany until 2028. It addresses five specific aspects of great employment and labor legal interest. Two of them are on employment Law, referred to employment migration policy and the fight against irregular employment. Two others deal with collective labor Law, focusing on the dignity of the German legal minimum wage and the working conditions applicable to employees in certain entities managing the German contributory system of Social Security. The last one deals with the new incentives applicable to flexible retirement, where problems of employment Law and Social Security Law are intertwined.
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