La laboralización de los trabajadores al servicio de plataformas digitales por la jurisprudencia, en Alemania

Un estudio comparado con el derecho español

Autores/as

Palabras clave:

Alemania, Crowdworker, Derecho comparado del Trabajo, Rider, Tribunal Federal de Trabajo

Resumen

Una Sentencia de la Sala Novena del Tribunal Federal alemán de Trabajo de 1 diciembre 2020 ha considerado trabajador asalariado a un «crowdworker», contratado como trabajador autónomo por una plataforma digital. Este trabajo analiza dicha Sentencia, comparándola con la Sentencia coetánea del Pleno de la Sala de lo Social de nuestro Tribunal Supremo de 20 septiembre 2020, relativa a un «rider» de Glovo. El estudio concluye que este nuevo tipo de trabajo «en enjambre» digital encaja en la vieja modalidad contractual del «trabajo en común», regulada en España hace ahora noventa años.

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Publicado

14-12-2021

Cómo citar

Martínez Girón, J. (2021). La laboralización de los trabajadores al servicio de plataformas digitales por la jurisprudencia, en Alemania: Un estudio comparado con el derecho español. Revista Crítica De Relaciones De Trabajo, Laborum, (1), 181–193. Recuperado a partir de https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/524

Número

Sección

Derecho comparado y Derecho extranjero