El derecho de acceso a la empresa por representantes sindicales ajenos a la propia empresa. Su negación por la Corte Suprema de los Estados Unidos, en el caso cedar point nursery v. Hassid (2021)

Autores/as

Palabras clave:

Corte Suprema de los Estados Unidos, Derecho comparado del Trabajo, Derecho de propiedad, Negociación colectiva, Representantes sindicales no pertenecientes a la empresa

Resumen

Durante el mandato del Presidente Trump, la ideología conservadora de la Corte Suprema de los Estados Unidos se reforzó con sus tres nombramientos de nuevos Jueces. El caso Cedar Point Nursery v. Hassid, decidido en 2021, es una buena prueba de cómo actúa la mayoría conservadora de Jueces actualmente integrantes de dicha Corte. En él, la Corte Suprema de los Estados Unidos declaró que el derecho de propiedad prevalecía sobre el derecho de los sindicatos a acceder a las instalaciones de las empresas agrícolas californianas, con el propósito de negociar colectivamente

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Arufe Varela, A.: “El voto particular del Juez Oliver Wendell Holmes, Jr., en el caso Coppage v. Kansas (1915). Un texto jurídico norteamericano clásico contra el despido libre”, Anuario Coruñés de Derecho Comparado del Trabajo, vol. I 2009.

Arufe Varela, A.: Dieciséis grandes casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre Derecho colectivo del Trabajo. Un estudio desde la perspectiva del Derecho español, A Coruña, Netbiblo, 2012.

Blackstone, W.: Commentaries on the Laws of England, Libro II, Oxford, Clarendon Press, 1766.

Budow, S.A.: “How the Roberts Court has changed Labor and Employment Law”, University of Illinois Law Review, vol. 2021, 2021.

Flanagan, J. y Gerstein, T.: «“Sign on the dotted line”: How coercive employment contracts are bringing back the Lochner era and what we can do about it», University of San Francisco Law Review, núm. 54, 2020.

Gillman, H. “What is, and isn’t, currently disputed about Lochner-era police-powers jurisprudence”, George Mason Law Review, núm. 26, 2019.

Halgas, J.T.L.: “Reach an agreement or else: Mandatory arbitration under the California Agricultural Labor Relations Act”, San Joaquin Agricultural Law Review, núm. 14, 2004.

Hughes, C.E.: The Supreme Court of the United States, Nueva York, Columbia University Press, 1928.

Martínez Girón, J.: Quince grandes casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre Derecho individual del Trabajo. Un estudio desde la perspectiva del Derecho español, A Coruña, Netbiblo, 2012.

Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: “El derecho de acceso de los representantes sindicales ajenos al centro de trabajo (das Zugangsrecht durch betriebsfremde Gewerkschaftsbeauftragte) a las instalaciones del propio centro de trabajo. Un análisis comparativo de la jurisprudencia alemana, española y federal norteamericana”, Relaciones Laborales. Revista crítica de teoría y práctica, núm. 23-24, 2009.

Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: La enseñanza del Derecho en las Facultades de Derecho de los Estados Unidos. A propósito de la enseñanza en ellas del Derecho del Trabajo y del Derecho de la Seguridad Social, Barcelona, Atelier, 2015.

Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: «El “amicus curiae” en el contencioso judicial norteamericano de seguridad social», Revista de Derecho de la Seguridad Social, núm. 2, 2015.

Purdy, J.: “Beyond the Bosses’ Constitution: The First Amendment and Class Entrenchment2, Columbia Law Review, núm. 118, 2018.

Rehnquist, W.H.: The Supreme Court, New York, Vintage Books, 2001.

Rowe, G.D.: “Lochner revisionism revisited”, Law and Social Inquiry, núm. 24, 1999.

Sachs, B.: “Safety, health, and union Access in Cedar Point Nursery”, Supreme Court Review, vol. 2021, 2021.

Zeltner, D.E.: “Secondary boycotts and the employer’s permisible response under the California Agricultural Labor Relations Act”, Stanford Law Review, núm. 29, 1977.

Descargas

Publicado

10-11-2022

Cómo citar

Martínez Girón, J. (2022). El derecho de acceso a la empresa por representantes sindicales ajenos a la propia empresa. Su negación por la Corte Suprema de los Estados Unidos, en el caso cedar point nursery v. Hassid (2021). Revista Crítica De Relaciones De Trabajo, Laborum, (4), 181–191. Recuperado a partir de https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/620

Número

Sección

Derecho comparado y Derecho extranjero

Artículos similares

1 2 > >> 

También puede Iniciar una búsqueda de similitud avanzada para este artículo.